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“小洛，我觉得这事关键在你！”子寒可能觉得自己有些收敛不住，所以又换了一种相对真诚的态度。“你如果跟林总承认个错误，深刻一点我想也不至于这样吧？”

好几年的感情，就这样一个以悲剧结尾的故事么？

“那你站起来，我给你垫点东西，水泥台阶太凉了。”从包里，我抽出了一些用不着的废纸。

“那咱们还是走吧？”

“跟你说了我绝对不会见你的，你快回家睡觉去吧！”莎织强硬着，也不耐烦着。

重重的防盗门关闭的声音，使房间里又归于了安静和沉闷。

“好节目都是排在最后的，哪有一上来就给你来个最好的？”听完他的话，我立刻在心中明白了他所谓的那个节目的意思，大笑着回答了他。

“哦，不过事情多了，你究竟问的那件事情？”我端着水杯走过去，坐到了沙发上。

“你别这么犟好不好？你这样做对你有什么好处？对我们有什么好处？我好好去鑫皇帮你行吗？”

“谢谢大哥哥，这是找您的钱。”小女孩很快的便替我挑好了一枝花，随后熟练的把花和剩下的钱放到了我的手里。

设想当初李世民如果不警诫他，尉迟敬德很可能愈演愈烈，在得意忘形之余犯下不赦之罪，那时李世民就只好挥泪斩马谡了；如果李世民当时简单地把尉迟敬德杀掉，他就沦为和刘邦、勾践一样的人物，也就不可能成为中国历史上最英明的帝王。李卫佩服李世民规劝的艺术，柔中有刚，既没纵容，又没当场破口痛斥，更没有一怒之下痛下杀机，而是在恰当的时机用恰当的方法来达到惩戒和挽救这帮功臣的目的，这就是中庸之智慧。所以一个企业，一开始有功臣居功自傲，老板不提醒，不能防微杜渐，多次犯错不警示惩诫，就会传染给其他功臣，量变最终产生质变，结果有一天老板容忍到了极限，心里一横就大肆杀功臣，于是从极左就变成了极右，像李世民这样宽容但不纵容功臣的明君真是少之又少，宽容是有原则的，纵容是无原则的。余世维讲的“要随时随地启发教育员工”，实在有道理。明君出良臣，昏君出忠臣和奸臣。六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣；一个家庭出了孝子和逆子，做父母的要检讨自己；一个国家有忠奸之别，皇帝要检讨自己；一个企业如果出现帮派，高层要进行检讨。只可惜没有父母会认为自己教子无方，没有皇帝会认为自己是昏君，没有老板会认为自己不英明，就像没有人会认为自己缺德无良一样。我见到过太多的老板，只会一天到晚指责自己的部属不行，忘记了是自己不行才导致部属不行。

子寒下意识的摸了摸了头发，仿佛真的被揪疼了，这个小动作把我也逗乐了。