耐世特(01316):采纳价值创造计划及2024年授出

来源: 三联生活周刊
2024-07-09 02:05:41

智通财经APP讯,耐世特(0 1316)发布公告,公司已采纳价值创造计划,以(i)使高级管理层的利益与公司目标保持一致;(ii)提供额外的财务激励予高级管理层,以促进公司的增长、发展及财务成功;及(iii)使公司能够招聘及留聘被认为对公司成功至关重要的高质素高级管理层成员。

董事会根据价值创造计划审议并批准2024年授出。公司12名高级管理层成员合共获授予557.92万份奖励,其中418.44万份为绩效计量单位,139.48万份为限制性计量单位,该等计量单位相当于现金总值340.25万美元。

  “2020年初受新冠疫情影响,盒马鲜生曾以共享用工方式缓解阶段性用工紧张,也为当时没有复工复产的其他企业空闲员工提供了灵活就业机会。这一跨企业互补用工的做法,让我们对灵活用工市场的关注度有了进一步提升。”深圳市南山区人力资源局人力资源服务部部长罗娘水说,经过摸排,他们发现南山区已形成多个面向零工市场的服务平台。为更好地服务细分零工市场,通过调研分析,他们选择与规模较大、技术力量强的人力资源服务机构合作,以购买服务、信息交互、共建平台等方式搭建线上零工市场。

  侯凯表示,2023年,审计部门将围绕财政、货币、产业等五大政策取向,突出纲举目张的重大问题,立足经济监督定位,深入开展研究型审计,聚焦财政财务收支真实合法效益审计主责主业,推动经济运行实现质的有效提升和量的合理增长。

  20年间,魏本忠在宿州各地共创办了六所民办学校,累计投资20多亿元。学校通过引进江苏优质教育资源和先进教学理念,中考、高考录取率逐年攀升。“考上清华、北大的学生每年都有。”他说。

  作者 鲁毅 金阳 章秋

  “企业和员工在用工政策、员工关系处理等法律问题上均需要专业指导。我和同事经常为智美汇志产业园的企业和员工开展线上普法活动,吸引了大批主播、骑手、接单员的关注和求助。”智美劳动人事争议调解室调解委员会副主任童定国说,他的本职工作是宝安区福永街道的一名仲裁员,利用智美汇志产业园的5G数字化优势,与同事通过直播方式进行政策宣讲和指导,以线上方式调解劳动纠纷。此后,宝安区人社部门联合福永街道成立全国首个设置在园区内的平台企业劳动争议调解组织“智美劳动人事争议调解室”,试点探索和解决灵活就业者的权益保障与帮扶。

  ——2022年10月17日,在参加党的二十大广西代表团讨论时,习近平总书记就学习贯彻党的二十大精神提出“五个牢牢把握”,强调要牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义,牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求,牢牢把握团结奋斗的时代要求。

黄琬学

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