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我抱住了她，给了她一个长长深深的吻。

廖副笑道：“小伙子不应该只是这样的酒量，才喝了几杯嘛。来，大杯才尽兴。”

管正给我点烟，拿着一个厚厚很大的纸袋塞过来。我接过来说：“是什么？那么厚的资料？”

何可拿着资料坐下来，端正的坐着。微微低头，我走到肃面，从衣领开口处看进里边。乳娃娃啊，很会装纯呐。那么大的胸，是被王华山那双大手挤的吧。

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

“王华山他自己也是很矛盾的一个人。他既想要做一个重情重义的男人，却又干了一些让人不齿的事情。我父亲给他钱的时候他对我父亲立下毒誓，林霸天和林夕如果有困难，哪怕是肝脑涂地，付出所有都在所不辞。我好不容易帮着他把公司带到这一步，他倒好，想除掉我！”

“我怕你横穿马路被车撞死啊！卡拿来！密码？”魔女说道。

负责研究管理区域的同类店面销售情况，例如价格促销分销情况。制定销售策略和激励政策，反馈市场信息，做出处理意见。看似很轻松的工作。

“说得倒是好听。你怎么不也派自己的下属参加类似献爱心活动？”我冷着讥讽道。

暗色调的灯光把人的脸廓照得很美，轻柔的音乐如水静静流淌。我没话找话：“何可小妞，男朋友呢？”

“谁让你故意气我！你睡就睡了，不给我知道不行吗？还故意在电话里得意地说你睡了何可！这还不算，你还打开视频让我看！你就不会骗骗我么？”

但是她到底对莎织，对白洁说了什么话，能让莎织直接不再找我，能让白洁不再理我？