美国联邦政府职员全职到岗率只有6%?

来源: 九派新闻
2024-07-10 23:30:54

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转自:北京日报客户端

眼下,美国总统拜登签署法案宣布结束新冠疫情“国家紧急状态”已过去一年多,但联邦政府职员居家办公的比例依然居高不下。

据美国联邦新闻网今年春季的一项调查,受访的6000多名联邦政府职员中,仅有6%的人全天在办公室上班,30%的人仍完全居家办公,剩下64%的人则处于在两者间“流动”的状态。另据美国政府问责办公室去年发布的一份报告,24个联邦政府机构总部大楼中,有17个使用率低于25%,有些使用率甚至不到10%。

《华盛顿邮报》专栏作家马克·菲舍尔写道:在美国首都华盛顿,办公室里的空调对着人员稀少的工位猛吹;联邦政府机构所在地街道上人流稀少,“特别是在星期一和星期五……还有星期二和星期四,星期三的情况也不怎么好”。

白宫办公厅主任杰弗里·津茨也曾抱怨,整个联邦政府返岗情况“仍未达到应有的水平”,各机构主管应该发挥领导力,设法提升职员到岗率。在2022年国情咨文讲话中,拜登曾经承诺,会让“绝大多数联邦政府职员回到办公室上班”。

不想重返办公室,联邦政府职员当然有充分理由。比如,通勤要耗费更多时间;居家办公灵活性强,可以让他们更好地平衡工作与生活;远程工作技术和应用已经非常成熟,即便不在办公室也可以有效地进行工作和沟通,重返办公室工作效率未必更高,等等。

联邦政府职员到岗率低确实造成资源浪费。有统计显示,美国联邦政府拥有大量楼宇和约4600万平方米的办公室面积,纳税人每年需为此承担50亿美元的租赁费用和20亿美元的运营费用。

今年5月,美国曾有联邦参议员联名提出一项立法草案,要求限制联邦政府职员远程工作的时间,以推动他们回归线下工作。其中有人说,大多数联邦政府办公楼至今空置,每天浪费美国纳税人数百万美元,是时候让联邦政府职员回到办公室去做选民期望政府所做的工作了。

对这番要求,不少联邦政府职员显然不买账。有人在社交媒体上评论说:美国政客很虚伪,总是对别人指手画脚,他们倒是“打卡”勤快,但也没见他们为选 民做了什么。

  李绍先表示,网络流传的一种说法称,如果说日韩矛盾化解的难度系数是三颗星,印巴矛盾化解难度系数是五颗星,那么沙伊矛盾缓和的难度有九颗星。这固然是一种玩笑式的说法,但也反映出沙特和伊朗能够重启外交关系是多么不容易。当下乌克兰危机持续,巴以冲突有升级的迹象,叙利亚危机仍未解除,在这样的背景下,沙伊恢复外交就为通过和平途径解决争端树立了榜样。

  在杭州,除了阿里巴巴,字节跳动、快手也设立了电商部门,近年来电商业绩不断增长。上述电商领域的人士表示,“在国内发展电商,首先还是会想到杭州,杭州仍然有产业、人才和政策优势。”

  相比之下,一些国家和地区中小学阶段有更系统的地球科学教育。2013年,美国颁布了《新一代科学教育标准》,并为四个科学学科制定知识框架,地球与空间科学是其中之一。课程内容涵盖“地球在宇宙中的位置”“地球系统”“地球和人类活动”等核心概念,贯穿小学至高中,不仅传授知识,还设计不同方案锻炼学生解决实际问题的能力。美国对此极为重视,相关部门召集18名专家,包括诺贝尔奖获得者、认知科学家、科学教育研究人员及科学教育标准和政策专家等。

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