俗话说“金三银四”，三月份正是用人单位招聘和大学生求职的旺季，各地纷纷组织招聘活动，各高校即将毕业的同学们也踏上了求职之路。
上海举办系列招聘会设答疑区助力求职者
从2月底开始，上海市陆续举办“乐业上海优+”系列招聘会。招聘会上“政策咨询专区”和“职业指导专区”进一步扩大，为求职者答疑解惑。
应届毕业生 商逸飞：今天职业指导，首先老师辅导我很用心，然后我也能够了解很多关于我这个专业的就业方向的问题，我觉得就业指导对于我们这些 应届毕业生来说很重要。
上海市宝山区就业促进中心首席职业指导师 李弘：我们的职业指导主要是针对他们在简历当中求职的意向，主要的专业知识和他们的实习经历，来给他们做一些匹配和推荐。
本次招聘会聚焦重点企业用工和高校毕业生就业需求，共组织千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。
陕西举办大型招聘活动 助力高质量就业
日前，陕西省举办各类专场招聘活动，通过线上线下相结合的方式，为各类求职群体提供就业服务。
2024年西安市春季大型招聘会日前启动，围绕高校毕业生等重点就业群体，组织200多家用人单位入场招聘，累计提供6200多个岗位，涵盖交通物流运输、生物医药等重点行业，还同步举办线上招聘会，预计将持续到3月底。
在陕西西咸新区，近百家高新技术和现代服务企业举行了联合招聘活动，针对信息技术、智能制造等职位提供300多个岗位，吸引求职者前来应聘。
求职者 高先生：现在是想回到家这里重新找一份工作，也面试了三四家公司，咱们这块儿的招聘质量还有薪资待遇确实也是很不错的。
8月份，全国居民消费价格环比上涨0.3%。其中，城市上涨0.2%，农村上涨0.4%；食品价格上涨0.5%，非食品价格上涨0.2%；消费品价格上涨0.4%，服务价格上涨0.1%。
报道称，中国企业的崛起在电动汽车领域最为明显。在电动汽车整车方面，尽管2022年特斯拉占据了18.9%的最大份额，但3家中国制造商控制了更大的份额，即27.7%。锂电池绝缘体是电动汽车所需的重要材料，而在这方面，排名前五的企业中，有4家是中国企业，市场份额总计为63%。在车载锂离子电池这一领域，中国企业的市场份额总计超过60%。报道认为，从上游到下游，电动汽车的供应链已由中国公司主导。
实际上，印度国内对“中国+1”的关注一直很多。印度电子和信息技术国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡在2022年11月班加罗尔科技峰会上发表讲话时表示，一些国际企业的“中国+1”战略使印度处于优势地位。
第四类是中超公司。中超公司是一个典型的社会经济组织，按照公司的治理结构设立不同的层级，由不同的人行使不同的职责。他们行使的具体职权，比如广告与哪些方面进行合作、商业推广与哪些人员合作等，都由特定的公司人员借助于相应的职权来加以实现，这就为腐败滋生创造了操作空间。
据教育部网站9月12日消息，为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称《“双减”意见》），依法深化校外培训治理，近日，教育部印发了《校外培训行政处罚暂行办法》（教育部令第53号）（以下简称《办法》）。教育部校外教育培训监管司负责人就《办法》有关问题回答了记者提问。
与中国山水相连的越南被认为是受惠“中国+1”较早、获益也较大的国家。中国第一波制造业外迁潮是纺织业和家具制造业，越南是主要承接国。自2005年起，中国一直都是美国纺织品服装进口份额最大的国家，然而自美国2018年挑起对华贸易战后，包括一些中国企业在内的国际服装企业开始在越南设立生产线，迅速提升了该国纺织品服装出口的能力和竞争力。目前，越南最大的服装和纺织品进口国是美国。2022年越南的纺织品服装出口额高达440亿美元，其中出口美国占50%以上。2020年，越南还取代中国，成为美国的最大家具出口国。紧接着是一些大型电子企业也从中国外迁到越南。据越南媒体报道，韩国某企业过去曾在中国投资近百个生产和销售企业、多家研究所和70多个办事处，雇员近18万人。但近10年来，该企业转向越南，并打算在当地建起东南亚最大的研发中心，为超过10万人创造就业机会。
许昌沛
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