梅开二度公园当着孩子的面

　　企业铆着劲儿“抢”人。吴晓鹏接触的几位技术人才，都同时面试着三四家公司，为了增加竞争力，吴晓鹏把薪水提高了7%到8%。一家水杯制作公司的人事经理潘伟也透露，公司之前没有保底工资，今年，他们不仅承诺了每位工人5500元的保底薪资，新员工入职还能拿到200元的开年红包。

　　中美合则两利，斗则俱伤。宽广的地球完全容得下中美各自发展，共同繁荣。美方应该树立客观理性的对华认知，奉行积极务实的对华政策，与中方一道，推动中美关系重回健康稳定发展轨道。

　　<strong>物价平稳运行有坚实基础(锐财经)</strong>

　　这或与部分民营银行的经营模式有关。这类中小银行贷款增长较快，收入方式繁多。但受限于一行一点、信用背书不足等因素，存款增速相对乏力。

　　企业设立年终奖，本是为了吸引人才、留住人才，奖励员工工作成果，激励下一年继续努力的一种制度。高额年终奖的背后，一定包含着劳动者一整年的辛苦付出。但在分期发放、不达标则扣除等规定下，年终奖逐渐成为企业考核、降低五险一金等支出成本，甚至防止员工跳槽离职的一种手段。

　　<strong>丹寨县兴仁小学校长 蔡金权：</strong>这些年我们的数字化教学设备不断更新，课件也不断丰富。现在我们还可以开展多种丰富的素质教育课程。

　　在浙江温州、衢州等地，提升美丽乡村建设，培育数字农业新形态，是这个早春大家为乡村振兴忙活的重点。浙江永嘉县河二村正在修缮历史文化古街，五一期间就准备开街迎客。硬件改造的同时，提升农民创业就业能力的农创客培训也在进行。

　　相关数据进一步印证了上述说法。2022年，银行理财产品遭遇了两轮大面积的净值回撤：去年3月份，多个银行理财产品出现了跌破净值的窘境；11月份则是伴随着债券市场剧烈调整，银行理财产品破净数量一度超过6000只。

　　进入新学期，不少家长又开始考虑给孩子报班，五花八门的非学科类校外培训迅速升温。日前，教育部等十三部门印发了《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》(以下简称《意见》)，系统部署非学科类校外培训治理。记者调查发现，部分非学科类校外培训仍然存在收费乱、门槛低等问题。

　　2月11日，长城基金连发6条基金经理变更公告，原基金经理何以广离任，他离职前还担任长城基金研究部总经理和总经理助理。根据公告，何以广此前管理的产品将由公司副总经理、投资总监杨建华率领基金经理赵凤飞、苏俊彦、周诗博、韩林、唐然分别管理。

　　《证券日报》记者通过多方采访了解到，目前提前还房贷的人数确实有所增长，并且银行也在有意控制还款额度以及还款节奏。那么，居民为何扎堆提前还贷？银行又为何有意拒之？带着这两个疑问，记者展开了调查。

　　赵若帆 杨皖玉