今年4月，第五届“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集发布工作启动，征集发布对象为各级妇联、工会、法院、检察院以及律师办理的维护妇女儿童权益的具有典型性的诉讼、仲裁、执行或调解案件。经过申报、初审、终审，最终从近两年各地办理的大量案件中推选出具有代表性的10个典型案例，分别为：工会劳动法律监督维护女职工产假待遇案、孟某某孕期被解除劳动合同案、吴某某对妇女实施网络诽谤案、杨某某诉张某某土地承包经营权案、违法广告贬损妇女人格公益诉讼案、防止未成年人滥用药物综合司法保护案、佳佳诉某公司网络消费纠纷案、袁某诉柏某离婚纠纷案、方某某国家司法救助案、纳某申请抚养权强制执行案。

　　值得关注的是，由工会女职工组织推荐入选的“工 会劳动法律监督维护女职工产假待遇案”和“孟某某孕期被解除劳动合同案”，涉及女职工产假休息权和女职工“三期”等特殊权益保护。第一案中，工会组织联合人社部门开展劳动用工监督评估专项行动，通过“法律体检”，发现一家企业未按规定落实产假延长制度，指导督促企业及时纠正了违法行为。第二案中，孟某某遭遇用人单位未与其续签劳动合同，并在其怀孕期间单方解除劳动合同的情况，向工会求助。工会组织及时介入，为孟某某提供心理疏导、法律援助服务，代表其与用人单位协商，最终争取到合理经济补偿，并督促企业与其他未续签劳动合同的职工续订了书面劳动合同。

　　全国妇联、全国总工会女职工委员会等单位有关负责同志日前就发布案例的背景、意义、特点及案件具体情况等回答了记者提问。据介绍，这批案例聚焦社会关切的热点难点问题，以案释法，以案明理，覆盖面广、创新性强，体现了落实妇女儿童权益保障新规定、回应妇女儿童权益保障新期待、凸显妇女儿童维权工作新成效等特点。

　　自2015年至今，“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集发布活动已举办四届。活动重视发挥典型案例在推动法治体系完善、保障妇女儿童权益方面的示范引导作用，展现了司法机关、工会、妇联和社会组织等共同维护妇女儿童合法权益的生动实践和丰硕成果，有利于推动相关法律规定更好落地实施，推动全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围。