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“他们吃完后，你给他们一人封五百块钱的红包。”

她干脆打电话过来，我接道：“我在忙着。”

他大声道：“我看你们就这个意思！就那么点钱而已，我现在不是没时间写采购报告单嘛！那你等等不行吗？”

莫怀仁乐嘻嘻的靠上来：“老弟，今晚咱这几个业务的部门搞个聚会，邀请到了白洁，放心，这次我不会再失手了！”他边说边拍着胸脯。

她瞪着眼睛恶狠狠说道：“你知道我一直都想杀了你吗？我多恨你你知道吗！甚至在梦里，都会梦见杀掉你畅快淋漓的梦。我今天终于可以把你杀了。”

“我放鞭炮是告诉他们，我回来了！”子寒说道。

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

又开了一段后，在向右转弯时。不经意间看见，她哭了。

子寒奇怪问道：“这小区里面，怎么黑漆漆的？”

“还好，如果他还在湖平市，你们也不敢来这里了。”魔女直视着这几个家伙说道，好像这帮家伙有什么把柄被她捉在手里似的。

林花夕拾：刚才裸着，那刚才又穿回了睡衣啊。

“这事麻烦，等下再谈。”我无力回答道。