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“嗯，现在还得在给我爸爸打个电话。”

我打断了她的话：“别胡说了！对了，一起吃个饭吧，一起聊一聊。”

如果白洁不幸逝去，这无疑，对我的打击是毁灭性的，在心里默默的为她祈祷。我与她虽然没有爱情，但是我们拥有亲情，是至真至纯、超越兄妹的亲情，至于最后这十三天我与她是不是爱情，就要仁者见仁，智者见智了。如果说牡丹的出走是对我对爱情的毁灭，那么白洁的离开是将会是对我心灵的彻底摧毁。我始终弄不明白，为什么我爱的人一个个遭受苦难，牡丹、莎织、包括何可、子寒、最爱的魔女；为什么我爱的这么沉重，有深的深的罪感，我错了吗？错在哪？也许有人会说，你不该爱上别人，可是在这个社会，从一而终、守着老婆孩子过日子就叫爱，就是好男人吗？这可能吗？依然的迷乱。

之后，DDK公司对臻河进行年度审核，他们的质量主管认为利风一年来改善非常大，无论管理体系、人员素质等都有明显进步，特别是铸造车间比他们其他同类供货商好很多，工序作业指导、工序检验指导书、设备保养等记录都很齐全，各种参数非常清常唯一觉得CNC车间进步不大，与其他同类公司还有差距。

“呵呵，你还知道你是个二百五呢？拿去！”二百五在手上已经差不多出了汗水，潇洒的递给他，心想这二百五还在不适合我，不过挺适合他的。

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

子寒更加气恼，“这混蛋竟然想拿这种白痴借口来糊弄我。”想到这里，子寒气得浑身颤抖。

正想着怎么样搞好一切，受到了魔女的一条短信：“呵呵，有人长翅膀了，想飞了，竟然敢挂我电话，我准备好皮鞭，蜡烛，夹子等着你回来，让你知道什么是个错。”

她上去后，我开车在各条街道上转悠，没有瞌睡的感觉，倒是很精神。我的手机响了，是子寒打过来的：“睡醒了么？”

在谈笑中时间过得很快已经是下午五点半了，杨总的电话响了起来。是仓库里检查货物的那些人打来的。他嗯嗯了几声后就把电话给挂掉了。

“哪有，我一直都呆在办公室里。”我感觉气氛有点沉闷，故作生气又道：“我就像是那种人吗？”

谈不上失望，也谈不上任何情绪。