日本女人容易高潮嘛

别小看这些网，如果我被逼离开臻河，就要归功于这张网，如果一个老板耳根子软，对管理不懂，经常去询问下面那些网中的人对高层的看法和评价，这些人缺乏管理高度，缺乏公正，缺乏是非判断力，一看到老板询问自己，受宠若惊，有如古时见御驾一般，自然翼现一翻，批判一下别人，挑一点别人的毛病以彰显自己的高明，皇上的耳朵长期如此被侵蚀，自然失去判断力了。裁判的水平是要非常高的，而且不能让员工既做运动员又做裁判，让这些人做裁判，实在有点可笑。

这一下，公司员工们动力十足……

“滚蛋，给你丫整几个大靓妞你丫腿还不软。”少扬嬉皮笑脸的说道，一旁的晓东狠狠的白了他一眼。

等了好久，也没有等到她的回复。这个时间是在睡午觉？！还是工作上的事情比较忙？要不就是不理会？

我不知道女人是否都是这样想，得到了也就面临抛弃了，但魔女的这种做法很明显的在证实着这个女人所特有的思维逻辑，甚至是思维定势。

员工组织纪律焕散，上班抽烟、窜岗侃大山、迟到早退、下班打牌、赌博等情况非常严重，所有的纪律只对没关系的员工有效，于是上梁不正下梁歪，员工对公司认同感非常差。我那天就发现，我在安排搬床和桌子的时候，几个主任没事跑上来这里闲逛一下、那里指点一翻，看来真是闲得无聊。

“你快给我的吧！”我动手去抢。

老板对我日常管理工作的干涉也非常多，不过，我都通过沟通和灵活处理化解了。后来，老板的干涉较少些。

沙发上，手机的未读短信已经有了很多条。

“真脱啊？”她从我的胸前抬起脑袋，“好吧！”头又低了下去。“不过，你不能开灯。”

那些找不着的头绪已经将自己的整个身体塞得满满的。

“啧，你也不是小孩子了，怎么这样呢？这大晚上的，你来干什么啊，我说了不见就不见，你快回家吧！”听得出莎织的声音有些不耐烦了，毕竟这大晚上的人家都休息了，我用电话把她折腾起来听一个醉鬼瞎叨叨。