铯涗鸡WWWHD91|「とってるよ」と僕は言った。
三朵花财经
今天中午疑似中信建投陈果发表观点:认为从市场自身看,港股已经摆脱熊市思维,A股也已经释放底部信号!
在安信证券是陈果大放异彩的时刻,基本上押中了整个赛道股的高光时刻。
我们也不盲目崇拜任何人,我们还是看一些核心观点:
1、港股已经走牛。
港股领先于A股半年触底,是具备一定逻辑性的。从恒生指数和沪深300历史走势来看,两者基本一致,恒生指数反弹拐点通常早于或同步沪深300出现,最长不超过2个月。
例如,2024年1月下旬港股触底,随即在央行释放2月降准信号后开始反弹,A股直到2月初降准落地才开始触底回升;类似的,2022年3月港股先触底,A股4月末触底;此外,2016年2月和2020年3月,两者基本同步触底。
而最近一个月,A股的下跌明显没有让港股跟的很近,反而是走出了部分的独立行情。
如果说,非常深究港股领先A股触底的逻辑的话,我认为是港股的资金更具备配置型特性,而a股的资金跟风性更强。
更有意思的是港股的大屁股——腾讯从2022年10月见底后就已经翻倍开始涨。最近市场的波动并没有让港股发生任何的变化。
所以,在a股没走好的情况下一定要注意港股的变化。
2、A股已经触底
今天最大的利空是lpr没有随彼岸降息,导致国内悲观情绪继续加重。开盘市场直接下杀,把昨天的涨幅全部收回。
市场也把相关的情况视为利空。但是市场在收盘时还是收回了相关跌幅,形成了a股的三连阳。底部利空不跌,是见底的标志之一,所以这里继续看空意义不大,积极布局才是正确的选择。
3、为什么不降息?
宏观方面很多人都有误读,认为我们必须要跟随美国快速降息才是正确的选择。毕竟,香港金融管理局9月19日随即宣布降息,将基准利率下调50个基点至5.25%。消息公布当日,香港多家银行纷纷跟进降息步伐,降低现行最优惠利率水平。
但其实这个地方一定是不能直接降息的。考虑资金的情况,这里需要的是海外资金的进入,如果在这里坚持一个月左右不降息,就会让汇率形成良性预期。
会导致海外资金顺畅回流,一旦这部分资金回来了 ,短期之间是不会外出的。但是如果快速跟进降息,息差没有修复,那么海外的资金仍旧呆在海外,继续等待时机回流。
所以,比较正确的方法就是迟滞1-2个月降息,让资金回流形成一定惯性后再降息。
另外,这里直接降息的作用也很小,国内的风险偏好问题不是加息造成的,而是资产崩塌造成的。就是短期内降低成日本的负利率,资金最后的选择也是去国外找机会,所以降息不是经济变化的必选项。
真的必选项是扩表,尤其是zy扩表。这一点,上面的专家肯定比我们清楚,我们都是随便看看大方向,但是上面的专家一定要考虑在哪扩表、什么时间扩表、节奏如何,这些才是“诸葛亮”执行的难题。
所以,需要时间,我们只要像2014年一样,静静等待就对了。
责任编辑:郭建
张嘉湖(记者 苏秀柔)09月22日,9月13日,江苏环盛建设工程有限公司(以下简称:江苏环盛建设)的一份倡议书,在互联网上不胫而走。倡议书称,“本着自愿的原则,每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款,解决该项目建设之燃眉之急。”此举引发网友讨论,“希望员工都不要上当,相关监管部门应该介入制止。”“给了还能回本么。”图为网传倡议书截图13日上午,红星新闻记者致电该公司办公电话及多个招聘联系方式,均无法接通。随后,记者致电高淳区劳动保障监察大队,对方表示只了解到涉事公司发了倡议书,但具体情况并不清楚。高淳区网信办表示,已注意到此事,后续将会有正面回应发布。网传倡议书:公司给帮助抵押贷款的员工奖2万网传倡议书显示,江苏环盛建设将为员工的房产抵押提供担保,并在年底给帮助抵押贷款的员工奖励2万元。如有自愿的员工,即日起可与财务部对接办理相关手续。落款时间为9月12日。根据天眼查公开资料查询,江苏环盛建设成立于1996年,位于江苏省南京市,是一家以从事房屋建筑业为主的企业。该公司注册资本50000万人民币,实缴资本也为50000万人民币。通过招标网可以查到,江苏环盛建设今年2月至8月,接连中标了6个建设项目,中标成交价从1800万元至1亿6千万元不等。在法律诉讼方面,仅2024年,该企业涉及的买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、分包合同纠纷有20余起案件,并且均为被告人。图为江苏环盛建设公司的爱企查信息页面截图13日下午,红星新闻记者采访到该公司的一名员工封某某,对方表示确实有此倡议书,但内容表述有误,“实际上是员工用公司所提供的一套房帮助作抵押,不是员工提供一套房,而是公司提供一套房。”封某某表示,公司目前有很多房产项目,内部员工购房会有政策优惠。这也只是公司的倡议,也不是说一定去执行,且内部文件不知道怎么就泄露出去了。“这个事情现在发酵得比较多,我们公司肯定是要去解答这个问题。”当记者询问是否有员工享受内部优惠政策,购买了公司房屋而后向银行抵押帮助公司贷款,对方称不便透露。红星新闻记者致电高淳区劳动保障监察大队,工作人员称,“我们了解到公司仅仅发了一个倡议书,具体情况还不是很清楚。但凡后期有涉及欠薪的投诉,那我们肯定会第一时间跟进处理。”高淳区网信办就此事回应称,已注意到此事,“稍晚我们会发布回应,就网友关注的问题和相关详细情况予以正面回应。”律师说法:用人单位和员工地位并不平等不加约束,则可能变相损害劳动者权益陕西汉廷律师事务所魏桢培律师指出,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。担保关系本应属于平等民事主体之间,双方协商一致即为有效。但法律之所以明令禁止,其实是因为在劳动关系中,用人单位和劳动者的地位并不平等,如果不加以限制约束,那么用人单位就可能利用其优势地位,变相损害劳动者权益。因此,法律的强行介入十分必要。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。律师表示该类行为面临风险和损失,图为房屋抵押示意图魏桢培律师认为,尽管该公司仅是发出“倡议”、本着“自愿”的原则,但公司的这一做法,很难不对劳动者造成困扰。因此,本着尊重和保护劳动者权益的原则,有关部门应当依法介入和取缔。对于劳动者而言,也应清醒认识到此种行为对自身权益的侵害,以及担保行为所面临的风险和损失。至于有员工解释的“用公司提供的一套房产帮助作抵押”,这一说法也比较牵强。如果是公司的房产,公司可以自行抵押贷款;如果需要员工优惠购买后再抵押贷款,那么还是员工的房产为公司担保,员工仍然存在担保风险。北京市盈科(西安)律师事务所合伙人律师崔佳认为,首先,如果公司将滞销房屋优惠出售给员工,不仅能够清理库存商品房、回笼资金,员工也能够获得优惠购房的实惠。其次,该公司倡议员工为公司提供房产帮助公司抵押贷款的行为并不违反强制性法律规定。如果职工愿意响应公司倡议,作出相应的民事法律行为,并获得2万元的奖励,这属于双方自愿达成有偿担保的协议约定,受到法律保护。但是员工在履行不动产抵押登记手续之后,将不能随意转让房屋,一旦公司不能按时偿还借款,该房屋有可能被查封甚至是拍卖抵债,这样的代价和2万元的奖励相比该如何选择,员工可以根据实际情况自行判断。崔佳表示,公司将同一房屋出售给职工后又凭借该房屋获得再次融资的行为将导致一套房屋获得双重经济利益,这使得公司的经营风险无形之中转嫁给了出钱买房又拿房抵押的职工。另外,值得注意的是,公司明确表示该倡议本着自愿的原则,不得对不提供房产抵押的员工进行任何打击报复行为,否则将可能违反劳动法和其他法律规定。红星新闻记者 钟梦哲 罗梦婕
张嘉湖(记者 苏妤男)09月22日,(原标题:普京开始报复了)
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