胡宇齐

　　正值求职季，时下年轻人找工作最看重什么？一项调查显示，89.4%的受访应届毕业生明确表示，相比“面子”更看重“里子”。

　　对于一份工作而言，何为“面子”何为“里子”？虽无确定之说，倒也不难理解。工作的“面子”，就是他者的眼光，是以社会惯常的价值标准来衡量的；“里子”则体现的是职业与个人的契合度，在意的是求职者的兴趣度与获得感。比如一家单位，是大家口中的“铁饭碗”，若求职者本身向往安稳，那这份工作于他而言就是“里子”；可如若这只是外界的看法、长辈的期待，并非自身所求，那再好听也只是“面子”。说白了，年轻人的“里子”择 业观，本质上是重视个人价值的长期追求。相较于在漫长岁月里“为别人而活”，“里子”择业观少了些浮躁迎合，多了份笃定务实。

　　年轻人择业观的动态变化，也为社会提出了全新课题。最基本的，学校、家庭和社会对于年轻人的选择，都需要更多一份理解与尊重。从宏观的视角，以长辈的身份，提出一定的建议指导无可厚非，但需要接受年轻人摆脱“面子”束缚，追求“里子”价值。另一个需要重视的层面，则是从择业变化中读懂年轻人对工作的期待。相关企业要为求职者搭建向上成长的通道、拓宽实现价值的舞台。“三百六十行”皆有魅力价值，也有许多不为外行所知的压力辛苦，如何让年轻人的选择与社会实际所需更加契合，是一道需要时时关注与研究的课题。