华尔街顶级机构警告:金融业同仁注意了 AI时代咱们是“高危人群”

来源: 天眼新闻
2024-06-20 08:00:23

  来源:财联社

  大概从ChatGPT走红开始,有关“AI取代人类工作”的研究一直层出不穷,美国花旗集团也在本周三发布的金融业AI(AI in Finance)报告中,给出了他们对这一问题的见解。

  从报告的结论来看,金融业会是受AI自动化影响最大的板块,但技术转型对金融业岗位总数未必会产生负面影响——只不过就业的岗位可能会发生改变。

  你的岗位有很高的自动化潜力

  换句话说,就是这些工作可能会被某个程序员敲出来的代码代替。

  与此同时,传媒、零售、公共服务行业的“失业潜力”大概在3成左右,接近整个就业市场的平均水平。而在表格的另一头,自然资源、化工、计算机商品&服务行业的岗位则相对不太容易受到AI冲击。

  报告援引IMF总裁格奥尔基耶娃上个月在苏黎世大学发表的讲话称,人工智 能正“像海啸一样”冲击全球就业市场,我们几乎没有时间让人们和企业为此做好准备。

  岗位替代≠失业

  当然,类似的事情在人类攀登生产力科技树的历史中并不罕见。花旗表示,在过去的技术转型时期,许多传统工作岗位会被新兴工作淘汰,许多公司消失在历史长河中。人工智能也有可能重复这样的循环,甚至加速这一过程。

  在上世纪50年代,美国制造业吸纳了30%的就业,这个比例在2020年降至8%。但与此同时,金融业打工人的比例则从4.1%升至5.8%,足足提升了40%。在过去20年里,美国劳动部门官方统计里增速最快的岗位,除了美甲师、人力资源经理、策展人外,合规相关的岗位也翻了3倍。

  花旗表示,即便人工智能在整个行业里取代了一些角色,这项技术可能并不会导致就业总人数的减少。金融公司可能需要雇佣大量的人工智能经理、人工智能合规官员,来确保他们对技术的使用符合法规。在由人工智能推动发展的工作环境中,每位员工在使用人工智能工具时都不可避免地会承担管理“AI代理”的职责。

  类似的案例还有电子表格对簿记、会计行业的影响。这些新工具不但没有造成就业岗位的下降,反倒使得从业人员能够聚焦在分析、预测和策略方面的增值服务。这些电子工具也从上世纪80年代开始,创造出了一系列金融管理经理的岗位。

  盈利能力重大利好

  虽然对金融业打工人而言,生产力腾飞的时代充满着不确定性,但对金融机构来说,新技术将会是提高盈利能力的强力催化剂。

  花旗集团的首席技术官大卫·格里菲斯表示,生成式人工智能“有潜力彻底改变银行业并提高盈利能力”

  报告指出,根据近期的客户调查,在AI技术的影响下,全球银行业2028年的利润总额,有望从线性增长的预测值1.8万亿美元,提升至接近2万亿美元,里面有接近1700亿美元的增量。

  眼下一些顶级大行已经“初尝”AI的滋味。花旗集团曾表示已经为4万名编程人员配备了不同的AI。同时,这家银行也已经开始用AI来快速浏览监管提案。

责任编辑:李桐

  或许印度自己也没有料到,原本走低价路线抢占中低端市场的本土品牌,因缺少在供应和制造环节的积累,在“印度制造”政策号召下,因国际品牌的强势竞争力,反而走向衰落。2021第二季度,小米、vivo、 Realme、OPPO、OnePlus、传音等中国品牌在印度的市场份额合计达到78.5%,而印度四大本土品牌“MILK”合计占比不足1%,基本宣告退出智能手机市场。

  不过,5月折扣率已经有收窄迹象。乘联会数据显示,5月中旬乘用车总体折扣率约16.9%,与4月持平。当下价格战或已告一段落,终端价格或趋于稳定。

  “不同于中国和欧盟秉持的‘风险预防和技术安全’监管理念,美国则侧重商业发展优先。中国和欧盟均侧重人工智能技术应用安全保障,避免人工智能技术滥用侵害个体权利,美国则是以产业发展作为监管重心。”赵精武说。

  值得注意的是,恒大在造车之初还短暂与贾跃亭有过交集。2018年6月,恒大集团以67.46亿港元入股法拉第未来,但短暂的四个月之后双方便宣布“分手”。此后,恒大宣布自行造车。

  6月30日,人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》,这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章,将自2023年8月1日起施行。

  学生时期,希普金斯学业出众,在高中和大学时都担任了学生会主席。1996年,希普金斯的高中同学发起了“谁最可能成为新西兰总理”的调查,他得票第一。

陈宥峰

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