人与禽一级AA片一

带着我见了店长，然后，开始正经工作。拿着一堆日常的销售单，还有一大堆曾经的广告策划书给我看。

我用很阳光的笑容，跟这帮人说道：“兄弟们，你们先过去。俺随后就到！”

我无辜道：“幸好我那晚没放过你这头母猪，要不哪有现在的美好时光……”

我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

何可说道：“小洛经理，在看什么呢？”

我突然觉得自己确实很过分。

她吃吃笑道：“我拿着你的手机，把手机卡放到我手机里面。打到一个我设置好了转接到白洁手机的号码，让你以为我打电话给了我的谁谁谁。白洁接了之后，弄成一种不小心打过去了的假象，我的手机有一种功能。调音器，就是可以把声音卒的那种调音器。尖细的声音可以调粗，粗扩的声音可以调戏。然后用你的口吻对着手机说话……说‘管她呢？我们公司一个女的，老缠着我，可烦死了’之类的话，说了十来分钟。制造出一种你正在哪个女人床上的假象……”

魔女是有过，但次数决不会多，也许真象她所说，她更喜欢抚摸和亲吻。与莎织芝兰相比，我能明显的感觉到魔女的性经验并不丰富。和莎织芝兰的那里差别不是一星半点。

“等等。你这人也有够势利，这个时候说我仙福永享寿与天齐，不知会在哪个时候就会骂我死巫婆。我有说过借给你多少钱了吗？可能是一块，可能是十块，可能是一百块。”今天她心情不错，整我玩？

我摸了摸子寒的脸：“疼吗？”

李靖说：“林总昨晚电话通知了阿信，让阿信代理。我说那个时候你在干嘛呢？”

我呵呵笑了，把话题扯向其他地方：“干嘛这么恨王华山？”