黄片丝瓜视频,それから僕らはまたどこかのバーに入ってお酒を飲んだ。僕はウィスキーを飲みc緑はわけのわからないカクテルを三c四杯飲んだ。店を出ると木のぼりしたいと緑が言いだした。　　市场准入规则是外资最大的关切点之一。在这些方面，中国吸引外资仍有可优化的空间。中国欧盟商会副总裁Jens Eskelund告诉《中国新闻周刊》，欧洲公司主要希望平等的市场准入和国内外企业之间的公平竞争环境，并重视任何能够恢复中国商业环境的可预测性、可靠性和有效率的政策。VnHrkh4D-QCK0U1649RodI-斯坦福博士当乡镇公务员，不必夸大解读

　　当世界名校博士成为乡镇公务员，公众在尊重个人选择的同时，也期待多元的职业路径选择。

　　近日，安徽省宿州市公务员局公示今年考试录用公务员拟录用人员名单。其中，一名斯坦福大学博士成为社会关注的焦点。

　　据报道，这名博士报考的是灵璧县乡镇机关基层事务管理职位，录用后将从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作。按照报考要求，该岗位面向宿州市户籍人员，录用后需要签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　世界名校毕业的博士，考公成为乡镇公务员，这让许多人感到惊讶。不少人认为，这是大材小用、人岗错配和人才浪费；也有人认为，这不过是个体的自由选择，无需过多解读。

　　在此之前，也有清华、北大等名校的博士考取杭州市、深圳市等地街道办的公务员编制，同样引发社会广泛关注。

　　这样的事情之所以引人注目，原因就在于，社会期待高学历的专业人才可以投身科技创新和实业发展，而不是成为忙碌于行政事务的基层公务员。

　　不可否认，从既有观念逻辑看，名校博士考公务员，的确会让人对其未来职业发展心存怀疑。一方面，基层工作是否需要这样的高学历人才，会不会带来人才浪费的问题？另一方面，人们眼中的天之骄子能不能适应基层工作，会不会出现水土不服？

　　近些年来，“考公”热度不减，成功“上岸”成为公务员，是不少人梦寐以求的职业未来，甚至成为很多年轻人的终极目标。

　　不少人追求高学历，却依然希望考取公务员和争取编制，端上一个“铁饭碗”。这反映出的求稳心态和“考公”情结，显然不利于实现人才自由流动和人力资源的最大化开发。

　　但深究就会发现，博士考基层公务员并非是普遍的社会现象。因此，舆论对这样的现象倒也不必过度放大和过分解读。

　　据了解，宿州市公务员局今年公布的两批拟录用人员共计434人，而该名斯坦福大学博士是其中唯一的博士，足见博士公务员仍然凤毛麟角。因此，不排除其本人有特定考虑，社会也不应妄加指摘。

　　破除对基层干部的刻板印象

　　从基层治理的角度来看，高学历人才是否是大材小用，也同样值得商榷。乡村振兴和基层治理现代化需要更多高学历人才的参与，而这也是选调生等专项计划的初衷所在。

　　与此同时，从基层做起和在基层锻炼，也有助于培养优秀领导干部，使他们直面基层和心怀基层，并胜任更具挑战性的工作。从这个角度看，公众不妨破除对基层干部的刻板印象，认识到基层工作越来越需要专业化人才的趋向。

　　与此同时，社会也应破除名校和高学历的“光环”，不对这些人才贴标签，更不应要求他们必须按照社会认定的发展方向对号入座。

　　哪怕是名校毕业的高学历人才，也可能面临就业难题。现实中，“高分低能”的情况并不鲜见，因此，不应将毕业学校和学历高低作为衡量人才的唯一标准。

　　截至目前，我们并不清楚这位考生为什么会选择回国返乡考公，但公众首先应尊重其本人的职业选择。每一个人选择做什么工作和从事什么职业，应该得到尊重。让每一个人都可以自由选择自己心仪的职业，也是社会进步的标志之一。

　　因此，面对海外名校博 士返乡，并且选择从一名普通基层干部做起，不妨充分尊重其个人选择。

　　毫无疑问，我们充分尊重高学历人才考公考编。但当脱离特定的环境时，人们还是更加期待这些高学历人才的职业选择可以更加多元化，而不是把体制内的工作视为终极目标和唯一选择。这也更有助于推动科技创新、实业发展和社会进步。

　　这有赖于政府部门加以引导和培育，也需要加强大学生的职业规划和引导。某种程度上，公务员岗位之所以成为“香饽饽”，恰恰反映出其他就业单位在劳动保护、薪资福利、职业发展等方面还有进步的空间。

　　就此去看，补齐相应的劳动保护短板和职业保障缺口，持续拓宽各学历阶段人才的职业发展路径，也是迫在眉睫的重要课题。