“新职人”择业热衷“悦己” 新职业成带动就业“新引擎”

来源: 环京津网
2024-06-16 08:20:43

5g影院天天爽罗志祥「じゃあよろしかったらもう少し歩きません」  李秀花还说,新的一年,孩子的愿望和往年一样,希望能尽快站起来,早点能走路,背上小书包去上学。她和孩子都坚信,这一天一定能够实现。(新华网)FKWY-If7wHgdg87wwKk7Y2-“新职人”择业热衷“悦己” 新职业成带动就业“新引擎”

  中新网长沙6月14日电 (记者 唐小晴)在招聘会转了几圈后,“00后”张晶把简历投给了一家科技公司,应聘广播剧开发岗位。“在人人刷短视频的今天,广播剧看似冷门,却仍有时代魅力和市场需求。”在张晶看来,短视频达人、网红主播也是很多大学生青睐的职业。

  14日,由湖南省人力资源服务中心联合湖南劳动人事职业学院共同举办的“英才荟萃 未来可期”——2024年度“湘人才”公益招聘会在湖南劳动人事职业学院举行。本次招聘会作为湖南省促进高校毕业生就业的重要活动,吸引300余家企业参加。

  本次招聘会特别设置就业指导和政策宣讲专区,为毕业生提供“一对一”简历指导和职业规划咨询,打造“政策宣传+就业指导+求职就业”一条龙服务,为毕业生求职保驾护航。

  记者在招聘会发现,随着一些新业态、新经济出现,一批“尝鲜”职业受年轻人青睐。非标准化的办公方式、自由的工作时间及新奇的工作内容吸引着年轻人目光。“自我价值如何实现”成为现在年轻人择业愈发关注的问题。

  在社交媒体上,分享直播、账号运营经验的视频和文章不胜枚举,也有不少账号粉丝过万、成功带货。看似轻松又高薪的直播行业吸引越来越多年轻人试水。

  周林和舍友应聘了某文化公司的主播岗位,想要用自己的口才优势在职场中闯出一片天地。“高校毕业生加入直播行业后,直播行业整体质量可能也会更高 一些。”在周林看来,大学所学专业知识提供了一技之长,但求职、就业不应被专业束缚。

  中国“新职人”择业,也越来越以“悦己”为先。刘敏一直在寻找做民宿管家的机会。“这几年,乡村文旅蓬勃发展,社会对民宿管家认可度越来越高。民宿管家在工作过程中,也能学会很多东西,比如园艺、花艺、摄影、调酒等。”刘敏说。

  职业“上新”,不仅提供了更多就业机会,也有助于更新择业观念、带动相关产业加速发展。多位人力资源师表示,当代年轻人敢于拥抱自己的天地,充分发挥自身优势,把择业与兴趣结合起来变成一种生活方式,这也是社会进步的体现。

  为促进高校毕业生就业,湖南自今年2月起开展“湘人才”公共招聘系列活动。此次招聘会提供岗位约15000个。湖南省人力资源服务中心将继续加强与各高校、园区、街道合作,创新服务方式,为广大高校毕业生搭建更多高效就业平台,推动实现高质量充分就业。

  据了解,湖南劳动人事职业学院通过开设就业指导和校企合作,开展“产业学院”订单班培养,共同设计专业人才培养方案,共建教学、实习、就业一体化基地;建立校友资源库促就业,开展线上线下招聘活动和“一人一案”就业帮扶机制等为毕业生提供就业指导和服务。

  该学院将持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动等,切实做好“一站式”精准就业服务,推进构建高质量就业指导服务体系,挖掘更多高质量市场化岗位,全力促进毕业生高质量充分就业。(完)

  为了打通国谈药与患者之间的“最后一公里”,2018年以来,国家医保局和国家卫健委先后印发多项文件,推动国谈药品落地,包括“双通道”(定点医疗机构和定点零售药店)管理机制的实行等。其中有文件要求,医保部门对实行单独支付的谈判药品,不纳入定点医疗机构总额范围;对实行DRG等支付方式改革的病种,要及时根据谈判药品实际使用情况合理调整该病种的权重。卫生健康部门要将合理使用的谈判药品单列,不纳入医疗机构药占比、次均费用等影响其落地的考核指标范围,不得以医保总额限制、医疗机构用药目录数量限制、药占比等为由影响谈判药品落地。但在现实中,不少医院、科室依然顾虑重重,“药占比”等影响谈判药品落地的问题依然存在。

  为提升对游客的吸引力,三亚的各大景区也做足了准备。

  CNBC在报道中还提到,疫情期间,亚马逊员工人数曾有快速增长。由于经济下行、核心零售业务增长放缓,贾西正在对亚马逊开支进行全面审查。目前亚马逊已经冻结招聘、砍掉一些实验性项目、仓库扩张速度也已经放缓。

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