最佳答案
5566网站 日 -综述|
公司禁止员工赌博，所以员工晚上也没什么娱乐。还好行政人资部安排每周末放影VCD碟给员工看。建好食堂后，晚上员工也可以在食堂看电视了。
把手头上的事情放着，来到臻总的办公室，我除了臻总，还有一位好像是什么业务代表的日本人，他会中文，臻总向我简单的介绍了他。
在**中，臻总和我向大家宣布：将来产值每上升三十万，公司就会请大家吃一顿和唱一次卡拉OK，大家一齐兴奋得鼓起掌来。在兴奋当中，我提出下半年就是旺季了，今年争取遥3冲4（保3000万冲4000万）。我明白大家的心理：当前的业绩，虽说是上面掌好了舵，但这也是自己几个月来辛勤劳动的结果。每个人都有一种几年来没有过的成就感，几年来在责骂批评等压抑环境中产生的自卑心理一下变得极度自信，所以都认为没有任何问题。
“臻总，你为什么要全部告诉我？你完全可以不跟我说这些的。”我不解的问道。
就在这个时候，宿舍门口外面有人在敲门，敲了记下之后，门被人推开了。
上帝啊！难道这个贲经理就这么就吃不记打吗？几小时前他还要奋力的劝我而现在…… 个人经验沉淀为企业经验分两个阶段：一是先沉淀到文件，二是再培训到基层。这样，工程师就有会时间去攻克一些技术难题，因为对基层员工做了相对的培训，就不需要什么事情都去找工程师来解决了，重复性的错误也就越来越少了，中高层管理技术人员的经验就可以不断地沉淀到中基层，有句话是这样说的“只有基础牢靠了，才能稳健的进步”企业也是如此，这些个人经验沉淀的使得公司地基就越来越牢固了。
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