嗯~啊宝宝怎么那么多汁c我僕が突撃隊と彼のラジオ体操の話をするとc直子はくすくすと笑った。笑い話のつもりではなかったのだけれどc結局は僕も笑った。彼女の笑顔を見るのは――それはほんの一瞬のうちに消えてしまったのだけれど――本当に久しぶりだった。　　2022年10月7日，美国商务部工业安全局(BIS)发布半导体出口管制新规，对先进芯片、软件以及用于生产先进芯片的各种半导体制造设备的对华出口提出了前所未有的许可限制。HFXuGn-RtSOCOwsZ6WA5BpL-“建行总行降薪超10％”引热议，银行业薪酬调整趋势显现

　　据悉，该行正全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。其中，总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。

　　7月4日，大河财立方记者第一时间联系建行河南省分行多位人士进行确认。他们表示：“河南这边暂时未接到通知。这几年也没降薪，国有大行本身待遇就不是很高。”多位总行、集团下属子公司及分行人士在接受其他媒体采访时也均表示，没有接到明确通知或尚不知情，但传闻已在内部引起较多讨论。

　　不过，据媒体报道，有 建行总行人士透露，其所在部门去年的薪酬就已有所下降。这一点从公开的财报中也有体现，建行2023年员工人均薪酬同比小幅下降1.65%。

　　实际上，银行“降薪”的消息并非首次出现。

　　资深金融监管政策专家周毅钦分析指出，银行降薪主要有几个方面的原因。首先，这与当前银行业绩不景气密切相关。由于银行的传统盈利模式主要依赖于存贷利差，而净息差收入持续降低导致银行的整体盈利能力下降。其次，为了防范风险，银行逐渐将薪酬递延化，以避免因短期激励导致的冒险行为和不当决策，这也在一定程度上减少了员工的当期收入。

　　此外，中央对于金融系统的定位也发生了变化，多次强调要破除“金融精英论”，纠正对金融行业精英的过度崇拜和高薪待遇的错误观念，以实现更加公平合理的薪酬体系。

　　“降薪与近年来整个银行业经营压力上升有关，利润增速放缓促使银行积极降本增效。”有银行人士对大河财立方记者表示。但他也强调，各家银行金融机构需要根据政策、市场以及自身经营状况合理调整薪资待遇，以避免薪资待遇调整对企业发展造成负面影响。

　　来源：大河财立方