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　　中新网常州11月3日电(记者 唐娟)3日，“只此湖湾青创未来”2023“湖湾”青年发展论坛在江苏省常州市的西太湖畔举行。各级团组织负责领导，各领域专家学者，海内外青年代表等数百人参加了本次论坛，交流分享如何打造一座更适合青年创新创业、安居发展的梦想之城。

　　共青团中央维护青少年权益部部长岳伟，共青团江苏省委书记司勇，共青团江苏省委副书记张永意，常州市委常委、武进区委书记乔俊杰，江苏理工学院党委书记崔景贵，共青团常州市委书记陈海元等受邀参加论坛开幕式。

　　“武进是全国综合实力百强区第三名、全国投资潜力百强区第一名，这里充满了活力，更充满了希望。”乔俊杰表示，“我们正努力打造近悦远来的青年未来梦想之城，让武进成为青年筑巢栖居的‘最优选’。”

　　近年来，常州培育了“95X”产业体系，在高端装备制 造、机器人、新能源汽车及核心零部件等产业上具备独特优势，为青年人才梦想腾飞提供坚实的产业基础。通过纵深推进“汇智、优创、港湾、乐享、国际”五大行动，常州武进区牵头成立了“两湖”青年发展研究中心，让青年人才切实感受到武进的产业热度与政策温度。

　　常州市武进区委副书记、副区长赵钢发布的武进面向青年人才的政策“大礼包”中，不仅包括了覆盖人才落户、子女入学、医疗健康等需求的30项“十全”服务，还有政府直投、总规模1亿元的科创人才基金，以及为大一到大四学生量身打造的全过程服务的“龙城青年学子专属礼遇”等，助力青年全成长周期培育。

　　不断深化的服务青年举措，旨在吸引更多青年人才在常州安心安家、舒心成长、全心发展。

　　在圆桌论坛上，来自江苏三座城市的青年代表分享了各自走出“象牙塔”与城市共同成长的体会。

　　“青年发展型城市建设要充分挖掘利用现有资源，既要积极拥抱现代化，也要充分尊重传统。与一、二线大城市相比，我们要善于发现县域城市的文化特质与城市精神，提升城市的文化软实力。”毕业于伦敦大学的江苏无锡青年人才代表周奕铭敏锐地注意到县域城市特有的发展优势。

　　身为江苏南通首家MCN机构创始人的网红青年吴秋瑶也认为，城市发展必不可少的一部分就是城市的文化氛围营造和提升。“这不仅仅是输出城市文化的一种方式，更是鼓励青年人‘走进来’的吸引力。”作为一名服务乡镇的基层工作者，荣获了2022年常州武进区“菁选计划”优秀青年干部人才称号的章玉兰提出，“县域城市更要加大力度解决乡镇青年所需所盼：比如优化乡镇居住环境，用活青年人才互动机制，常态化开展青年人才交流座谈。让青年人才既愿意来、更愿意留。”

　　用15年时间，完成了从一名基层设备管理员到公司制造总监的逆袭，江苏恒立液压股份有限公司制造总监马艳东以自己的切身经历鼓励青年人才，“没有一片创新的热土，没有创新的种子，没有好的环境，就不可能成就一片创新之林。随着各方面环境的迅速进步，我相信我们年轻科研人才会更愿意扎根这里，与城市共同成长。”

　　据江苏理工学院经济学院教师、两湖青年发展研究中心特聘研究员周密介绍，自从青年发展型城市建设试点工作推进以来，该学院课题组积极与属地政府开展合作，聚焦城市对青年吸引指数，对常州青年发展情况进行全方位监测。“通过这样的科学监测，让城市管理者可以更好地了解各细分青年群体生活工作发展需求点，了解青年高质量发展与城市高质量发展相互促进的城市发展方式和经验，进而对城市的发展方向和发展定位有更准确的把握。”(完)