花旗表示，银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。
该行周三在一份新报告中表示，整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力， 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强。
全球最大的几家银行过去一 年开始慢慢地更多尝试人工智能，希望这种科技可以帮助提高员工生产力和降低成本。
以花旗集团为例，该公司此前表示将培养40000名能尝试不同人工智能技术的程序员。该公司还表示，已经利用生成式人工智能技术快速梳理数百页的监管提案。
生成式人工智能“有可能彻底改变银行业并提高盈利能力，”花旗首席技术官David Griffiths表示。“在花旗，我们专注于以安全和负责任的方式运用人工智能技术，以增强公司和员工的实力。”
花旗说，即使人工智能确实取代了行业内某些岗位，这项技术也可能不会导致员工数量减少。金融公司可能需要聘请一批人工智能经理和专注于人工智能的合规人才来帮助确保相关技术遵守法规。
从历史上看，新技术并不总是会导致裁员。花旗集团提供了一个例子：1970年代至2000年代中期，即使ATM已经问世，人工柜员数量仍在大幅飙升。
责任编辑：李桐
制定二手车出口质量标准，规范二手车出口秩序的同时确保产品质量是重点。
2006年8月至2008年5月，任北京市邮政管理局职员；
浙江省司法厅副厅长王兰青介绍，该省秉持包容审慎监管理念，全面实施“综合查一次”行政执法改革，推广餐饮油烟等执法监管“一件事”60件，涉及240项监管主项、834项检查事项、1153项处罚事项，切实减轻企业负担。
折扣店的发展仅靠低价也是不够的，还需要有自己的品牌力和商品力。盒马奥莱经过一年时间的发展，已在全国扩张至超50家门店，销售额同比增长555%，并于2022年9月份正式升级为盒马奥莱品牌。盒马奥莱能在折扣赛道闯出属于自己的市场，离不开上游盒马鲜生品牌的支撑。同时，盒马奥莱也在主打自有品牌产品，在做到基本品质有保证的基础上，价格是超市的一半。可见，折扣店通过与上游生产企业的通力合作，提供差异化的商品和服务，形成自身的核心竞争力十分必要。
“我们好多人都是带病坚持工作，有的人还是不理解，工作就很难做。”邹丽颖说，“如果能良好沟通，我们不眠不休工作能让更多患者受益，而不是无谓的消耗，才更有意义，相互的理解和支持特别重要。”
2020年1月1日起施行的外商投资法是我国外商投资领域的基础性法律，对外商投资的准入、促进、保护、管理等作出了统一规定。隆国强表示，我国已经连续3年清理了与外商投资法不符的法规、规章、规范性文件，推动了500多份文件的立改废，还要继续做好这一工作。商务部相关负责人表示，深入实施外商投资法，继续开展与外商投资法不符措施的清理工作。
林士易
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。