中新健康丨专家:心理健康出现问题或映射身体部位不适

来源: 美食天下
2024-06-29 04:07:18

  中新网上海4月3日电 (记者 陈静)如今的职场打工人,上有老下有小;白天一睁眼就要工作,晚上或者要带娃或者要加班,在琐碎的生活中,留给自己的时间很少。

  有句流行语:我熬的不是夜、是自由。上海市精神卫生中心医生李黎3日对记者表示,这说明人们想有自己的时间去体验人生的精彩、感受自由的时间,这就是“心理呵护的时间”。但是否要牺牲睡眠和休息去获得自由的时间?

  李黎指出,一旦出现了精神健康问题,就不是短暂休息的问题了,可能需要半年、一年甚至更久去恢复。精神疾病造成的疾病负担非常重,对自家和家人都会产生巨大的影响。当下,职场心理健康问题已经成为全社会关注的重要议题。

  李黎分享了一个病例,一位新婚不久女士因为睡眠不好,借助酒精入眠。日子久了,酒量越来越大,睡眠状况却没有改善。每日看着身边睡熟的丈夫心中,她常常不平,于是会将丈夫摇醒。这引起了夫妻间的矛盾,争吵不断。李黎说,经过深度沟通了解到,原来这位女士近期工作压力非常大,时有崩溃感,丧失了对生活的兴趣。她被焦虑和抑郁困扰着:睡眠就是生理信号。

  其实,身体上出现的一些症状,可能是因为心理健康出现问题。日常的各种压力给人们带来怎样的影响?李黎说,焦虑的时候,人们可能会感觉身体某处不舒服,可能在胸口,可能在头部,也可能在腹部;当人们感觉难过的时候,可能会觉得身体特别疲累,没有精神。是否真的出现心理健康问题,这需要通过专业的量表进行识别、评估和精神科医生的干预。

  当身体部位不舒服时,人们会想着去做个SPA放松下,可是很少有人想到给心理做个SPA。“如果真的觉得自己撑不下去了,找医生来聊一聊。”李黎说。

  上海市精神卫生中心心理健康促进科科长曾庆枝表示,上海市精神卫生中心推出了“职场心理健康蓝皮书计划”。该项计划由上海市精神卫生中心和上海拓新健康促进中心联合发起,旨在了解企业和员工的心理健康需求,找到企业发展的一些痛点和难点,通过助力企业心理健康服务计划,提升员工幸福感和工作效率,推动企业的健康持续发展。李黎表示 ,希望大家一块来参与“职场心理健康蓝皮书计划”。

  3日,一场主题为“职场心动力·赋能共未来”的心理健康科普宣传活动在上海长宁区举行,各方对职场心理健康议题展开深入沟通和探索。《职场情绪管理员》培训介绍以及职场心理健康促进生态圈的多部门共建启动仪式同期举行。

  长宁区卫健委副主任王洁表示,该区卫生系统遵循“政府主导、部门合作、专业机构支持、全社会参与”的原则,发挥长宁区精神卫生中心在精神卫生和心理健康方面的专业优势,与多部门联动,大力推进职场心理健康促进工作,今后,卫生健康部门将与各相关部门紧密合作、协调配合,共同营造和谐美好的社会氛围和隐性营商环境,为健康上海、健康长宁贡献心灵力量。(完)

  (二)1-12月发行情况。

  沪电股份(002463.SZ)是最早落户开铁区的PCB企业。去年12月,沪电股份在接受机构调研时表示,2022年产能增长主要是在黄石厂区,昆山厂区则是以技术提升和瓶颈改善为重点。公司持续整合生产和管理资源,将青淞厂22层以下PCB产品以及沪利微电中低阶汽车板产品加速向黄石厂转移,以应对价格竞争。与之类似,汽车线路板、光电板公司定颖电子的台湾工厂、昆山工厂产值在降,黄石工厂却以40%的速度增长。

  年夜饭更是紧俏,各大饭店一位难求,广州酒家、半岛酒家、陶陶居、向群饭店、味稻粥城等粤菜餐厅,除夕晚宴均被订满两轮,其他国内外特色菜系的连锁餐厅普遍大排长龙。象征喜庆团圆的广式盆菜继续成为市民春节居家欢聚的热捧菜品,春节假期相关商品外卖销售量同比增长超40%。

  新华社石家庄1月29日电 <strong>题:坝上乡村转型记</strong>

  在1月28日举行的“新能源之都建设推进大会”上,常州市委书记陈金虎表示,新能源领域进入了长周期、高成长的黄金时代,正在深度重构经济地理、重组创新版图、重建能源结构、重塑生活方式,成为城市竞逐的“必争之地”。

  陈音江表示,“宰客”情况发生时,消费者“举证难”也是导致该现象频发的重要原因之一。他建议,各地区和行业可以结合商家所提供商品或服务的特点,细化相应管理规定,引导企业诚信经营。其次,企业要加强自律,明码标价的基础上也要跟消费者多核实一下,确保消费者是在知情和自主选择的情况下进行消费。商家要明白,“一锤子”买卖,不仅对自身影响很大,也会对所在地区和行业造成不利影响。另外,消费者在节日等特殊节点在一些景区消费时,要有一定心理预期,看清楚价格,理性消费。

陈文豪

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有