EDA集团控股(02505.HK):稳定价格期结束及超额配股权失效

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格隆汇6月24日丨EDA集团控股(02505.HK)公告,有关全球发售的稳定价格期已于2024年6月22日结束。

独家整体协调人及独家全球协调人已向公司确认,国际配售并无超额分配。独家整体协调人及独家全球协调人(为其本身及代表国际包销商)并无行使超额配股权。稳定价格操作人于 稳定价格期并无就全球发售进行任何稳定价格行动。超额配股权未获行使,并已于2024年6月22日失效。因此,概无股份已经或将会根据超额配股权发行。

  根据现行法律法规,用人单位解雇员工,必须符合特定条件。劳动合同法规定,只有劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”“严重违反用人单位的规章制度”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”等六种情形下,用人单位才可以单方解除劳动合同。此外,在劳动者“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”等三种情形下,用人单位虽然也能解雇员工,但必须“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资”。/Default.htm返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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