为了增大产量，义乌也成了浙江最早开始大规模招工的地区。提高薪资，发入职红包，改善食宿条件……企业纷纷开出诱人的条件。当地政府也组织直播，把岗位推到全国网友面前，企业负责人赶到四川、广西、云南，就地招聘，再包车、包飞机，把工人接到工厂，帮助解决了2万人的招工缺口。相比之下，工人有更朴素的“抢人”方式：回家过年时，介绍几个老乡到义乌。

　　“此外，外向型经济发达也是2022年沿海各地财政收入未能实现增长的一个原因。”盘和林介绍，“外向型经济的省市与全球经济深度融合，产业链链条也比较长，在疫情影响下，产业链运行受阻，链条上的企业经营活动都难以进行，没有营业额，自然也就影响了当地的财政收入。”

　　实体是根基，数字是羽翼。近年来，我国持续推进数实融合，为高质量发展打造了坚实的数字底座。

<strong>　　人社局长变身“带岗”主播，向网友介绍营商环境和就业创业政策；企业包车包机接工人</strong>

　　对此，记者咨询了河北厚诺律师事务所律师雷家茂。他表示，员工离职前要求以当年实际工作时间折算发放年终奖，现行法律法规对此无明确规定。

　　优质政务服务没有“天花板”。近年来，各地区各部门积极打破地域界限、政务藩篱、信息孤岛，让政务服务水平再上新台阶，成为企业应对困难挑战、实现高质量发展的重要推动力。

许宜芳