欧洲媒体分析认为，造成欧洲多国出现教师短缺的原因是多方面的，包括职业吸引力下降、培训路径不明确、地域流动受限、薪资水平下降等。例如，法国的教师工资偏低已成为离职的主要原因。上世纪90年代，法国刚入职不久的年轻教师工资约为最低工资的2倍，但眼下已降至1.1倍，几乎持平。经合组织数据显示，目前法国教师的法定工资普遍低于经合组织与欧盟的平均水平。据报道，2021年提前离职的教师有2286人，约为10年前的4倍。

　　第二阶段为2014年至2020年，在以硅谷为标志的科技公司聚集地，远程工作变得日常化，科技工作者领衔了第二波“数字游民”的潮流。在这期间，全球兴起了清迈、巴厘岛、麦德林、布达佩斯、里斯本等多个“数字游民”中心(即“数字游民”聚集较多的地方)。有数据显示，2013年到2016年，清迈当地“数字游民”的数量从数十名增加到数千名。该阶段也涌现出更多针对独立远程工作者的企业，共同工作空间、共同生活空间帮助“数字游民”减少了“游牧”生活中的孤独。

　　但是，上市绝不是“终点”，而是实现更高质量发展的“起点”。中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才对记者表示，近年来，民营企业在上市公司的数量占比提升，但民企大多是中小企业，市值较小，如何支持民企借力资本市场做大做强是重点。

　　“中国业务对我们的发展至关重要”

　　着力扩大国内需求，还要发挥投资的关键作用。

　　要顺应数字产业化和产业数字化发展趋势，加快发展新型文化业态，改造提升传统文化业态，提高质量效益和核心竞争力。文化与科技的深度融合是当前文化发展的必然趋势。党的二十大报告中提到国家文化数字化战略，这充分说明国家对文化数字化建设的重视。加强文化数字化建设将成为推进我国文化自信自强的重要措施。笔者认为，实现文化强国，面对繁重任务，我们必须瞄定既定目标，积极应对互联网快速发展给文化建设带来的机遇和挑战，推进文化数字化转型。

林郁荣