新浪科技讯 7月10日下午消息，今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到，这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。
据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员 工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。
资料显示，自2016年起，腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力，2021年，补贴标准在一线城市升至每年48，000元，二线城市为每年24，000元。
对员工而言，此次调整的好处有两个方面：第一，服务奖和租房补贴纳入月薪后，会直接提高员工的月收入水平，方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二，间接带来一系列长期利好。例如，随着月薪的提升，年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等都将相应增加。
责任编辑：刘万里 SF014
位于新疆乌鲁木齐市区南郊的滑雪场上，日均接待游客近万人次，逐步恢复到高位水平，带动周边农家乐、民宿等千余人就业。在冬日的那拉提草原吃一顿雪中火锅；在阿克苏地区阿瓦提县“刀郎小镇”滑一场雪，冰上拔河、冰上陀螺等趣味运动比赛，让游客切身感受到冰雪运动的快乐。
就在中美世贸代表公开交锋的同一天，由美国参议员科顿牵头提交的一项议案，以担心美国人失业和中国制造“侵犯人权”为由，要求结束中国的“永久正常贸易地位”，即永久最惠国待遇。他们声称，共产主义中国不该享有永久最惠国待遇，“这加剧了美国制造业工作岗位的流失”。然而，他们闭口不谈的是，中国广阔市场这20多年给美国企业带来的巨大商机、提供的就业岗位以及美国消费者从中国制造得到的实惠。
2022年11月，浙江省导游资格考试重启，估计在今年3月，旅游市场会迎来一波新人。相关部门可针对这批获得导游证的新人开展培训，推动“老带新”，他们或将成为境外游重启后导游领队的主力军。
过去一年，新疆经受住了多重因素冲击，全年地区生产总值较上年增长3.2%，实现经济平稳健康发展。新年伊始，新疆紧抓自身优势，从强基础、抓项目、保供给、扩开放等方面推出系列新举措、新目标，做好新一年经济稳增长举措。
金天表示，按现行法规和政策，信用主体在纠正失信行为、消除不良影响后，可以申请信用信息修复。<strong>而征信是对信用主体历史信用情况的客观记录，规范征信业和征信机构的相关制度文件中未提及“征信修复”，相关市场解读不准确。</strong>
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郭欣瑜
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