读者来信
编辑您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管 理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能要求公司补足产假工资吗？湖南 江女士
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资差额。
“九合一”选举大败后，蔡英文辞去民进党主席，却“慰留”口头请辞的苏贞昌。此后，嘉义市长选举、台北市“立委”补选，民进党持续惨败。《中国时报》发表文章称，民进党选战三连败，反映的是选民的失望与怒火，民众看不到民进党改变，只能寄望行政团队能全面改组。
<a target='_blank' href='/'>中新社</a>北京1月19日电 (记者 彭大伟 李金磊)全球疫情、地缘竞争，再叠加仍未偃旗息鼓的中美贸易战，在此背景下，中国市场是否仍具吸引力？
近日，国务院副总理刘鹤在达沃斯世界经济论坛2023年年会期间表示，中国针对房地产领域风险，着力稳定预期，提供合理流动性，放松过热时期的调控措施，积极扩大有效需求。未来中国房地产业稳定发展仍有足够的需求支撑。
在TVB，不允许演员没有背好剧本就进入摄影棚，这就培养了一群挺能吃苦的演员们，我觉得这是TVB挺宝贵的地方，过程当然辛苦，可是对于我来说，我看到它的好，因为它练就了我，今天对于我来说什么都是很简单。
<a target='_blank' href='/'>中新社</a>福州1月19日电 (记者 龙敏)受益于海外建仓、国际物流通道持续完善等利好，福建跨境电商保持健康快速发展，成为福建稳外贸的重要引擎。
二是到医疗机构就诊时佩戴N95口罩；
张素欢
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