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她扶住我的脖子，亲了我的嘴唇，说道：“我会慢慢告诉你的，现在我困了。明天早上还要去接待一个客商。”

我心里边涌出很复杂的情愫来。我和魔女的爱情，没想象中走得那么难，因为我们很深爱。可是要好好在一起，像那些平常的小夫妻一样生活，比想象中更难。

我指着半岛铁盒问道：“这个是干嘛的？”

王华山说：“好好好。年轻有为！年轻人就应该有这股干劲！”

然后，第一时间，什么声音都出来了。

这个万人瞩目手下千人的美女老总，弯下腰来，开了莲蓬头。给我洗澡。很精心很仔细。

他是想在五星级订房的，但价格比较贵。我想，用的是公司的钱，最后还不是算到魔女王华山头上。何必呢？就搞了四星级的，现在是旅游淡季。这家红叶酒店也会做生意，一次性付完一个月房费打五折。还送一些纪念品……

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

“成，年会的时候，你带这帮人上台去唱这两首歌，第一名就是你们的了。”魔女说道。

鞭炮放完之后，我问道：“子寒……都夜晚了，这样放鞭炮不怕得罪人么？”

魔女每天十分忙，我算是比较忙，白天不通电话。晚上通电话也难受，越听她声音就越想抱她。

她打了我一下：“坏蛋。”