张您雨前20张图片魄感2刘若英

马副总说：“比如上次培训，跟单主管江丽丽有次因为同学来了，向你请假，结果你还在培训中还批评说‘学习培训更重要，同学来了可以安排在周末，别一点小事情就来请假’，你既然准了假，为什么又在晚上培训公开批评人家？弄得人家江丽丽非常不开心，还有平时说话直来直去，一点都不考虑别人感受。”

何可大大的卡挎包还在后座上，里面有些我能想象得出和想象不出的一大堆女孩子用的玩意儿。

少扬递给我一根烟，拍怕我的肩膀说：“你怎么这么消沉呢？”

阳光将地面烤的炽热，楼下的阴凉地里，那些爷爷奶奶辈都在哄看着他们的孙子、孙女儿，宝宝车和乱七八糟的玩具撒了一地。慢慢的，我小心的开车经过他们的身边。

她那句：你袒听？萦萦绕绕的在我耳边。

臻总让我决定是炒掉马副总还是留下他，我也不想把事做绝，如果马副总卒态度，能帮上自己点忙那是最好了，毕竟他还是有点技术理论的，而且，哪怕这个人经常讲歪理，有一个对手也可以减少自己将来犯错的机会，退一万步，就是他什么也帮不到自己，别捣乱就行，因为高层的变动不利于军心稳定。

我给南林打了电话，让他帮我送些外卖去给辛辛苦苦的魔女，然后送过去一封信笺，上面写着一行字：老婆，别累坏了。半个钟头后，我打电话过去问候她，没想到魔女直接说了一句‘别烦我了我已经烦死了！’就挂了电话。我怔怔看着桌子上的白酒瓶，抓起来一口饮完。

老工人排挤新工人，新工人进来按计时算，但新工人的计件数量全给了老工人，老工人就希望天天有新工人进来，于是排挤新员工。（经后来统计发现：公司的人员流动率大，主要是新员工留不住，不好做的活给新员工，新员工的工资始终上不去，怎么可能不走，缺少新员工，熟练工人就出现衍接断层，缺乏梯队性，仅依靠几个有限的老工人，违背了人力资源管理中的多胜励原则，品质效率肯定上不来。）

魔女就是这样，无论是接受还是拒绝都有她自己独特而又矜持的方式，可以给你无限想象，又可以让你无限猜想。这一瞬间，我盯着手机屏幕看了又看，无论如何也不相信魔女的回复。

那身漂亮的衣裳，乌黑的短发，妩媚的外表和那天那神魂颠倒的歌曲。这些东西，在我看她的过程中充斥着我的脑海。她很美，很温柔，也很温顺，像一只美丽的小白兔。

已经两点了，还有接近一半的路程，从导航上看我们的路走对了。

“你怎么在这？”我下了电梯拐进楼道的时候，看见林夕正站在门口，正在看着手机。