中美防长新加坡会晤释放两军关系发展何种信号?

来源: 中文网
2024-06-02 03:53:33

  在会谈后中方举行的新闻发布会上,中国国防部新闻发言人吴谦介绍说,这次会谈进行了75分钟,“比预计的要长一些”,两国防长就两国两军关系及台湾、南海问题等交换了意见。“这是一次积极、务实、富有建设性的战略沟通。”

  此次会谈释放何种信号?将如何影响中美 两军关系发展?对国际社会又有怎样的意义?中新社记者当日采访了参加“香会”的中方军事专家,就相关问题进行解读

  中美两军关系是稳定两国关系发展、防止重大危机发生的关键。特别是今年以来,在中美关系总体止跌企稳的势头下,中美两军层面加强沟通交流,为两军关系发展注入积极因素。此次中美防长在新加坡会谈是今年以来两军之间互动势头的一次延续。

  董军在会谈时表示,中美两军关系健康发展符合双方共同利益,也是国际社会的普遍期待。当前两军关系止跌企稳的局面来之不易,两军应坚守不冲突不对抗的底线,真正当好两国关系的稳定基石。

  在解放军军事科学院原副院长何雷看来,这次中美防长会面是“旧金山愿景”转向“实景”的重要举措,“是件大家都期盼的好事”,表明中美两军高层开始恢复正常交往,有利于中美两军关系稳下来、好起来、向前走。

  国防科技大学国防科技战略研究智库研究员朱启超也认为,中美防长在“香会”期间举行会谈,是中美双方落实两国元首重要共识,推进两军交流的务实举措,传递了双方努力稳定两军关系发展的积极信号。

  此次会谈,中国防长当面向美国防长重申了中国在核心利益、重大问题上的原则立场。关于台湾问题,董军指出,中方敦促美方切实纠正错误,不得以任何方式“以武助独”。在仁爱礁等问题上,董军强调,中方坚持平等协商解决分歧,但对加剧挑衅的行为绝不置之不理。

  需要指出的是,在中美两军关系企稳之际,美方一些“言行不一”之举也给两军关系制造了磕绊。在5月30日的中国国防部例行记者会上,吴谦表示,美方在一些问题上无视中方核心利益和重大关切,人为制造对抗风险,“这是造成中美两军关系起起伏伏的根本原因”。

  朱启超认为,中美两军高层间举行一次会谈,不可能解决两军关系中所有的问题。但不可否认,谈总比不谈好,双方之间加强沟通互动是很有必要的。

  何雷也指出,美方必须有诚意、讲诚信,把拜登总统多次承诺的“四不一无意”落到实处,不能口是心非,说一套做一套。在此基础上,举行的会见会谈才能真正起到应有的效果。

  当前世界变乱交织,乌克兰危机延宕至今,巴以冲突循环往复。在此背景下,中美两国两军如何相处,将对地区稳定、世界和平产生重大影响。也正因此,稳定健康的中美两国两军关系是地区国家和国际社会的共同期盼。

  董军在今天与奥斯汀会谈时也指出,希望美方言行一致,与中方相向而行,切实落实好两国元首共识,探索出一条符合双方共同利益、契合全世界期盼的两军正确相处之道。

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  多家国际机构认为,在2022年艰难复苏后,印度经济在2023年将迸发更多活力。国际货币基金组织(IMF)最新一期《世界经济展望》认为,印度经济增长率将从2022年的6.8%下降到2023年的6.1%,2024年将回升至6.8%,并特别提到“印度与中国将占今年全球增长的一半”。考虑到2022年和2023年印度经济总量的基数效应,6.1%这个数字并不算差。IMF此前发布报告预计,印度2022年GDP规模将超过英国,仅次于美国、中国、日本和德国,成为第5大经济体。英国经济与商业研究中心(CEBR)发布报告认为,印度经济在2023年将迎来强势增长,并预测印度将在2037年前成为世界第三大经济体。

<strong>  双方已互相谅解</strong>

  年过完了,春招开始了。最近有人发现很多企业在招聘时,都设置了30岁的“年龄上限”。不少求职者感叹,“35岁的中年职场危机提前了”。这也不免引人质疑“年龄门槛”的设置,真的合理吗?

  眼下,缓解企业“用工难”,需要多措并举,让用工信息及需求更精准更快速抵达潜在就业者,提高供需对接的效率和成功率。从短期来看,有必要通过改善劳动环境、加强劳动保障、提高劳动待遇,让劳动者愿意留下,尽可能降低人员流动率。而从长远来说,如何加速推进产业结构升级以适应劳动力结构的变化,如何加速破除阻碍人口流动的壁垒、促进市民化的发展等等,都值得我们给予足够的正视,并从长计议。

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陈文豪

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