企业标准自我声明公开和监督制度是对原有标准备案制度的改革，企业通过企业标准信息公共服务平台(以下简称企标平台)即可完成自我声明公开，无需再“跑腿”备案。当前该制度已成为激发企业活力、推动企业自律、维护市场秩序、保障消费者权益的重要一环，取得显著实施成效。然而，近期个别企业编造“国家标准化管理委员会标准备案企业”或相关机构“企业标准备案”等证书、牌匾用于宣传，误导其他企业及公众，涉嫌虚假宣传，对政府的公信力造成了不良影响，损害了企业标准自我声明公开制度的实施与推进。
为整治虚假宣传乱象、加强企业标准管理、维护企业标准自我声明 公开制度的严肃性，市场监管总局组织全国组织机构统一社会信用代码数据服务中心，迅速打出“组合拳”：开展梳理排查，对企标平台疑似存在虚假宣传行为的企业逐项梳理、建立台账；及时发出警示，通过企标平台发布警示信息，提醒企业、公众注意防范；畅通举报渠道，明确举报途径方法，鼓励企业、公众积极监督举报；严肃处理整治，责令涉事企业限时整改，并在企标平台进行公示。
湖南省人大代表，湖南省沅江市委副书记、市长罗必胜建议，将洞庭湖区芦苇产业转型发展列为全省产业发展和生态保护重点战略项目；并加大对芦苇主产区的生态补偿力度。“研究制定合理的补偿标准，将芦苇养护纳入洞庭湖生态经济补偿范围。同时推行资源使用权交易、碳排放交易等市场化补偿模式，促进芦苇资源综合利用多元化、规模化和可持续发展。”
中国特色现代企业制度坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。中国绿发落实“双向进入、交叉任职”领导机制，实现所属单位董事长(执行董事、负责人)与党组织书记“一肩挑”，7家党委建制单位均配备专职副书记和专职纪委书记。中国绿发明确党委前置研究讨论重大经营管理事项的范围清单及程序，有关事项均事先经公司党委前置研究；把前置事项嵌入公司重大事项决策权责清单，实现“多单一表”；指导各单位研究制定党组织前置事项清单，厘清党组织与董事会之间的权责边界。
最近，郭贺冰获得了2022“北京青年榜样”的称号，这位优秀的年轻医生说，他只不过是学着前辈们的样子白衣执甲，无怨无悔。他的师傅们，也是ICU里高年资的大夫中，有相当一部分曾在20年前与SARS较量。相比他们，郭贺冰说自己的经历，“微不足道”。
海关总署缉私局在深圳、上海、南京、抚州、台州等地组织开展打击走私贵重金属、走私普通货物、洗钱等专项行动，打掉走私团伙9个，案值474.53亿元，涉案黄金57.57吨，钯金47.95吨，其他贵重金属53.63吨。
事实上，早在2018年，左显仙的家庭绣坊就成了当地巾帼巧手致富示范基地。除了带动村内妇女致富，她还多次受邀到芒市、腾冲等地教学，培训农村妇女近千人。
吉先才让说，同仁市社会福利服务中心正式运营以来，政府部门持续投入资金，不断完善基础设施，积极为老人们营造健康舒适的养老环境，“老人的衣物由中心统一采购，每年冬夏两季，配发衣服裤子、鞋子、内衣内裤袜子等，每两个月配发一次生活用品。每个房间有卫生间，配有电视机等设备，安装了紧急呼叫器，工作人员24小时值守。”
杨芸智
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