海角社区亲子乱对白一区二区三区

对于他们习惯或者关心的询问，我装作没帖，一加油门走了。

“先上楼吧，别冻着。我去买吃的，回来再说！”我拉开了防盗门，意思是让她上楼。

“儿啊，你可千万不能做那样的事啊，咱家里就从来没有那样的人，你想想你要离婚了，你爸爸的脸往哪儿搁啊？！你就是不为我们俩想，你就不为林夕想想？！你让她以后怎么办？千万不能做傻事啊……”妈妈是哭着说的，听得出她的那种绝望，也有些歇斯底里。

“什么为什么？”

对于这句话，我没有做任何的回应。这里有些半自助的味道，所有的才需要自己点，自己拿。

“我哪有您那身体啊，夜夜奋战也不耽误工作，我这是吃了上顿没下顿，您可是旱涝保收啊。”我对这黄副市长挤眉弄眼的，弄了他个大红脸。

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

“是么？谁呀，这么不开眼。”晓东一脸莫名，小英一旁乐呵呵的说：“永芳芳总啊，你不知道啊。”

“很简单，我们的技术人员，按着菜单的顺序把产品的主要功能一一介绍给客户，看看哪些能满足客户的要求，一般都是这样，有问题吗？”子寒不明白我为什么问这问题。

“你说他死了没有？”何静的笑容灿烂，可我知道她心里很疼。

“不是好心，我有我的想法！”一口气我说出了一大半。“我的银行卡你拿着吧，虽说你爸爸一个月五百万，可我自信我这张卡里的钱能帮得了你很多。我去酒店住，有事儿你给我打电话。”

从眼角的余光去偷偷的看她，看不见表情，她的头低低的，流行的略微有点棕色的卷发将她的脸隐藏的很深。