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　　中新网沈阳1月24日电 题：辽宁省两会观察：山海关不住 孔雀向北飞

　　作者 李晛

　　辽宁省两会24日正在进行。据辽宁省人民政府工作报告(以下简称报告)，2023年，辽宁省扭转了多年人才外流的不利局面，“孔雀向北飞”呈现良好态势。

　　在知识经济的背景下，营造对青年人才具有吸引力的环境，是一个城市繁荣发展和确保可持续竞争力的关键所在，当前，吸引和留住青年人才是中国各地城市迫切关注的问题之一。

　　报告指出，2023年，辽宁省优化实施“兴辽英才计划”，遴选高水平人才和团队1047个。投入4.8亿元人民币给予人才支持奖励和服务保障。引进海内外优秀博士和高级职称人才4387名，同比增长77%，引进高校毕业生40.1万名，同比增长20.8%。2024年，辽宁省将打造面向东北亚的国际化人才高地。

　　透过报告可以发现，越来越多的人才看好辽宁，选择辽宁。功以才成，业由才广，为实现辽宁全面振兴取得新突破，人大代表、政协委员在辽宁省两会上积极建言献策，赓续吸引孔雀向北飞。

　　有文献研究显示，青年人才普遍向往发达地区， 主因是发达地区能提供更多的工作机会。高收入、良好的城市设施、城市教育质量、社交机会以及文化多样性与包容性也是吸引人才的重要因素。

　　辽宁省人大代表吴春英认为，应为辽宁青年人才在本地就业、创业给予更具亲情化的政策关怀。例如，延长青年人才的护理假和年假，增强工作与生活平衡感；增加青年人才的收入待遇，提高生活质量和安全感，使其更加专注于工作和发展。

　　辽宁省人大代表、渤海大学历史文化学院教授赵红梅发挥专长，针对高校学生反映的就业难问题，赵红梅将“放宽户籍所在地限制、合理安排招聘考试时间、增加专场招聘会”等内容写进建议。

　　2024年，是辽宁省全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，各行各业都在不懈努力，企业更是求贤若渴。辽宁省政协委员杨璐建议，深化产教融合，要完成创新人才培养模式，提升专业建设质量，开发校企合作课程，打造实习实训基地等任务，推动专业链、人才链、产业链和创新链紧密衔接。

　　“大力推进人才强企工程。”辽宁省人大代表、中国石油辽河油田公司党委书记、执行董事任文军建议，深入实施科技领军人才“名将”计划和青年技术人才“菁鹰”计划，聚焦重点业务打造“项目+人才”培养体系，加快培养高水平科研团队和顶尖技术人才。

　　“科技人才是推动产业升级和创新发展的重要动力。”辽宁省政协委员吕小兵也看好科技人才培养，他建议辽宁省打造优良的科技创新生态，尊重知识产权，加强对科技人才的保护，给科技人才一个公平公正的发展环境。

　　吕小兵称，总之，吸引和留住人才是一个长期和艰巨的任务，需政府、企业、高校和科研部门的共同努力，真正做到待遇留人，事业留人，感情留人。(完)