铃木学院时间停止「あのねc緑はすごく怒っててcあなたとなんか話したくないんだって」とお姉さんらしい人が言った。「引越すときあなたあの子に何の連絡もしなかったでしょう行き先も教えずにぷいといなくなっちゃってcそのままでしょ。それでかんかんに怒ってるのよ。あの子一度怒っちゃうとなかなかもとに戻らないの。動物と同じだから」　　<strong>文/夏宾</strong>TGezAOB0-hLJGDGDpD2zaCGJDE7qf-连续七年先进背后的成长密码

　　前不久，火箭军研究院某研究室再度传来喜讯——因在国防科技领域做出突出贡献，研究室荣立集体二等功。

　　在此之前，这个调整组建不久的基层研究室，先后获评“基层先进党组织”、“四铁”先进单位，连续七年，年年受表彰。

　　始终保持先进 ，他们的秘诀是什么？

　　这些年，刘勇冲锋在科研攻坚的一线，既收获了个人的成长，也对党支部如何有效发挥组织效能有了更加深刻的思考。

　　“党建科研不分家，把党组织建强，让每名科研人员心往一处想、拧成一股绳，向着共同的目标不断前进。”刘勇介绍，研究室调整组建7年以来，面对一个又一个科研攻关“深水区”“无人区”，他们坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进，将全体科研人员团结在一起，合力发起攻坚。

　　“工作实践多次证明，党建工作是战斗力建设的倍增器。”该室副研究员颜鹏程感慨，在推进科研项目过程中，他们很多次在“迷宫”中碰壁，又无数次从头再来，创新解决了多项制约部队战斗力生成的重大技术难题。如果没有一个坚强有力的党组织引领，很难有这样的科研定力。

　　荣立集体二等功后，该室党支部组织专题学习研讨，共同总结近年来支部工作经验。“推动党建与业务工作深度融合，不是喊喊口号、做做样子，关键要看是否通过党建把关定向、凝聚人心、提振士气。”刘勇告诉笔者，围绕如何使党建统领成为业务建设的“指南针”、攻坚克难的“冲击钻”、凝神聚气的“强磁场”，他们梳理出了一个基层科研单位党支部的四张“画像”——主心骨、钢琴家、排头兵、贴心人。

　　张常伟 陈 帅