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风间由美初次挑战黑人 -综述|
“这里没有酒,你随便喝点茶吧。”莎织面色有些白,好像生病了一般。
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员工沟通方面,我设立总经理信箱,员工可以直接将意见和建议投入到总经理信箱,我每周开启一次,为使信箱有效利用,我要求陈子寒打出通告,对于员工建议实行“小建议大奖励,大建议不鼓励”的政策,避免一些员工写些空洞无物夸夸其谈的“战略”性“方向”性建议,人本来就喜欢赵括式的夸夸其谈、坐而论道。
老板们的辩证思维能力若用在管理中,就会把机会主义带入管理中,结果大部分人都来钻空子,管理就成了猫捉老鼠的游戏,中国几千年的权谋管理,根源在于只有《易经》的“变易”思维,只有质变,没有量变,缺少逻辑思维,这是中国文化致命的结构性缺陷。
何可问:“你知道?”
她是自动回复的:有什么事情电话聊,没空打字。
又过了一会,菜和酒也上来了。 说不出该是感激还是什么,总觉得自己在此时变得那么渺小,渺小到没有去关注自己所爱的人的心情和状态,有些自责。