日本大但人文艺术MBA

正在我胡思乱想的时候，子寒回来了，不是一个人，而是三个。子寒一手牵着一个小女孩，小女孩的另一只手被一个打扮入时的女士牵着，两人有说有笑的朝我走来。我心想：子寒有两下子啊，看来女人对付女人总是方便的多。

不信？

烟灰缸里已经有了好几个烟头。

“我跟前台说了，我们晚一个小时退房，这样我就可以跟你多呆一个小时了！”她在我的怀里有些幸福的说。

一段对话结束后，包厢里又陷入了了无声息的尴尬局面。

子寒和我两人商议，看来臻总很难再拿出更多的钱，用公司的名义出一万，再发动员工捐些款，尽量让这件事圆满解决。杨细虹的丈夫和弟弟到了，我看不出杨细虹的丈夫有任何的悲伤和哀痛，我从他的表情中感觉他是一个非常冷漠的家伙，看来他对杨细虹的去世早有预见，而杨细虹的弟弟从他脸上的憔悴，感觉他已经经历过一种刻骨铭心的痛，我心里不禁骂死者的丈夫：真**混蛋，还算个男人吗？老婆流产一个多月就让她来上班，老天，是怀孕八个月，不是怀孕八星期，而且一夜夫妻百日恩，再没有感情，出于责任老婆生这么重的病也应该来看一下吧。

“怎么了，你们又吵架了！”听得出母亲的担心。“为什么事儿啊？”

“那我们去哪儿呢？要不找个地方坐坐吧！”

现在回过头来想想，我不知道到底有什么因素，使得我和莎织的关系到现在一直都是不明不白的，甚至可以说是剪不断，理还乱。那样的关系就像是安在身边的一颗炸弹，真担心会随时炸响。拥着怀里的莎织，我的心里感到沉甸甸的。尽管我有很多种理由可以马上离开这里，但一时就是没法说出口。

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

“何可你很孤单，我看得出来。你可以试着让我照顾你，我们可以……”

“我在家！”我撒谎道。