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这个思路来讲是好的，大家都认同这个思路，只是有些主管不太赞同这个方法，他们还是喜欢计件制！我和行政人资部要求各主管将这个制度详细对员工进行解释，如果有疑义，集中反馈，由行政人资部陈经理进行解释。

“哎哎哎…你怎么愣着了？瞎想什么呢？”子寒看着呆住的我急迫的问道。

这些律师的行事目标很简单，打赢了分钱20%到30%，输了或者根本没法立案的，一分钱也不收！颇有些独行侠客的风范，而对于受害者来说，原本这些钱就很难拿到，更没钱去请大律师，现在有人肯帮忙打官司已经让他们感激涕零了，至于成功后律师拿多少去，都是很好商量的。

也许中间有什么信息传递不到位导致的误会，我决定主动去找钱经理沟通一下，但我一走到钱经理办公室，钱经理双眼发红：“你别过来，我现在很想杀人。”我看到钱经理如此激动就走了，刚才刘经理到钱经理办公室，钱经理也是情绪激动说他想杀人。

从月初开始，经过一个月的工作，终于任命了营销经理，陈子寒，臻河财务部的叶胜萍，因为老板和老板娘对她意见也比较大，老板经常批评她，她感觉压力很大，而且无所适从，于是提出招过一个财务经理，她主动降下来，我和臻总商量后让她担任总账会计，直接让张薇担任财务经理。

“这什么啊？”

我犹犹豫豫，她直接两手箍住我脖子一把往下拉，我的头低下去，她就吻过来了，足足一分多钟，她也没有撤开的意思，接着我推推她，她意识到了，然后狠狠一松开：“不耐烦了是吧！？走了，拜拜。”

这个时间魔女在做什么呢？

“你说的这个不是废话么？”这个倒真的是我的真心话。

我急忙说：“不…不是。你是我老婆，那不一样……”

我笑着说：“去做那个了。”

除此之外，工龄工资的补偿和加班基数的计算也有违规现象，可是一直都没有人发现，或者说有怀疑但又不知如何处理。比如说我的基本工资是1400，而岗位工资是2000，可是加班基数却只按照1400的底薪进行计算，简单说来，我实际应得的加班费应该是现有的一倍还要多，而现有的薪酬制度全是类似于这个结构，只是岗位工资有所差别。”我想如果这个漏洞被你臻总的工人们发现并且也集体要求赔偿的话，那将是一笔能损毁到公司根基的巨大数目吧……