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“要不，我们也做些投入，能买东西就买东西，不行就直接给现金。”子寒显然有些慌了。

这件事过后一周，我发现下面风气有点不对，除了加工部王兴国，其他的车间主管又和以前一样，管不住下面的员工。我非常清楚，一个企业的高层就是核心，当一家公司高层会议总喜欢扯皮时，会把风气传给中基层，中基层开会也会变得扯皮；当一家公司高层自律时，同样也会把好风气传给下面，高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆，当内圆是什么文化时，传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业，这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现，当两个部门经理当众在下属面前吵上几架，这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。

只能自己忍着，

我站在那里没有发表意见，只是静静的等着她的那两个朋友在一起商量。好半天后，她的两个朋友定下了一个我绝对不能接受的提议————火锅。

当一个人静下心来将自己重回到那个情境的时候时间会过的非常的快，不知不觉间已经有逾万字呈现在屏幕上，而这个期间，太阳一直都没有出现，似乎在刻意的照顾着我的心情，也在刻意的为我营造着自己想要的情境。

“这个我知道，但……”后面的话，子寒没说出来。

“哪有人这么请人吃饭的。”进到那家餐厅，刚落座，算开口了。但听的出来，她的话里并没有生气的意味。

“怎么不走了？”何可从躺着的座椅上睁开眼睛。

莎织轻轻叹了一声……

我说：“吃不下去，谢谢你今天能过来。”

“是要选择真的离了对吧？”我咬咬牙问。

还是那条木凳，终于找到了。一丝欣喜和失望同时掠过我的心头。