如何让子女护理假“敢休能休”

来源: 盖饭娱乐
2024-06-27 20:24:53

  目前,我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆等地都在相关规定中进行了明确。

  推动子女护理假的落实,不仅是对老年人的关爱,也是构建更有温度、更有人情味的社会的重要途径。从更大处说,子女假的落实可以更好实现家庭和工作上的平衡,让为人子女者能够兼顾家庭责任和赡养义务。同时,让老年人可以更有尊严地面对衰老和疾病,真正感受到“老有所养”的温情。

  政策上的探索不少,更重要的问题是如何落实。目前,不少规定仍属于框架性的指导意见,缺乏具体的落实和保障政策。要真正实现子女护理假的“应休尽休”,还有很长的路要走。

  企业“不愿休”,是因为子女护理假会加大企业的用工成本,由此还会带来对工作流程灵活度和其他员工任务兼顾能力的考验。从企业运营的角度来说,缺乏给员工放护理假的动力。员工“不敢休”,是因为在较为严峻的就业压力下,员工因怕“扣钱”或“失岗”导致“有假不休”。久而久之,护理假就被搁置在一边。

  子女护理假不该成为企业和员工之间的“无效拉扯”,理应得到更多支持。近年来,我国社会的老龄化程度正在逐步加深。国家卫生健康委相关数据显示,据测算,预计“十四五”时期,60岁及以上老年人口总量将突破3亿,在总人 口中的占比将超过20%,进入中度老龄化阶段。2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。社会养老资源仍有待进一步发展,而“居家养老”的传统观念难以在短时间内撼动,子女的护理任务仍然是非常现实的问题。

  子女护理假也不只是简单放假,还应有相应的配套措施。比如,有关部门还需综合考虑假期增加对企业用工成本的影响等多方面因素,给予用人单位一定的激励和补助措施;增加社会养老资源的供给,为子女的护理提供更多社会性支持。

  当然,必须要承认,落实子女护理假还存在着假期挪用、企业负担加重等诸多忧虑,但这些问题都可以在实施过程中加以调整和完善。毕竟,“路虽远,行则将至”,对落实子女护理假的探索要持续。

  国家卫健委网站发布《关于启用出生医学证明(第七版)的公告》,并公布第七版出生医学证明样证式样。4月起,我国将启用第七版出生医学证明。第六版出生医学证明签发日期截至今年3月31日。

  不过,蔚来联合创始人、总裁秦力洪告诉《中国新闻周刊》,蔚来只是针对少量展车、库存车给予优惠政策,包括蔚来2022款ES8、ES6和EC6车型,此举是为第二代技术平台的蔚来新车换代做准备。在蔚来方面看来,“清库存”并不属于常规意义上的“降价”。

  2月20日,中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组、云南省纪委监委牵头督促云南中烟党组召开会议,对云南中烟全系统干部开展警示教育,对周涛案件以案促改工作进行动员部署。云南中烟全系统副科级以上领导干部共1600多人参加会议。会议强调,云南中烟党组要进一步加强组织领导,把查摆剖析、警示教育、整改问题、建章立制等工作落到实处。

  冯志礼也曾表示,李天飞、余云东严重违纪违法的事实,就包括投资并拥有关联企业股份,违规销售样品卷烟,为他人承揽香烟商标设计、香精香料供货、企业信息化建设、品牌宣传策划、工程项目、烟叶烘烤设备等提供帮助,从中获利。

  2023年开年,补贴的彻底退出与价格战的打响,成为汽车行业的大背景。对于尚未实现盈利的造车新势力们来说,这确实是一个不确定的开局。

  从全球范围来说,我国是名副其实的“制造大国”。我国拥有41个工业大类、207个工业中类、666个工业小类,是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家,其中制造业规模已连续13年居世界首位。

吴文男

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