判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员工获法院 支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
早晨7点半，北京稻香村第三营业部就已经开门迎客了，比往常足足提前了半个小时。门店工作人员介绍称，大年初二提前营业已经成为了店里的老传统，因为老北京人重视“回门”习俗，消费者既想买到当天最新鲜、齐全的糕点，又怕耽误了探亲的行程，于是便早早来到门店排队。今年春节期间，北京稻香村的点心备货量比往年多了30%，直营店的备货量比较充足，但部分门店京八件、年味儿礼盒等热销单品都已经断货了。
“兔年好运财源广，新春如意富贵来！”除夕一大早，黑龙江宁安市新立村村民张继芳边给家门两侧贴上春联，边念叨着上面的美好愿望。门的中间，还特意把“福”字倒过来贴。“这样福就到了！”张继芳笑着说。
王旭光表示，中国是斐济的第三大贸易伙伴、主要投资来源国和旅游客源国之一。近日，斐济被列入中国首批开放的20个出国旅游目的地国，这深刻体现了两国间的特殊友谊。中国政府愿意帮助斐济在农业、渔业、减贫、应对气候变化、防灾减灾等诸多领域做更多工作，愿意通过密切的合作，为斐济人民带来更多实实在在的利益。
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1月23日，新京报贝壳财经记者打开已经两个月没有登录的星际争霸国服账号，并进入了星际争霸合作模式，这是一种随机匹配网友，两人同时对抗电脑的游戏模式，并在游戏开始后打字：“最后一天了”。
暴雪与网易的合作始于2008年，一起走过了十余载岁月。但去年11月，两家公司先后发布声明称，双方未就续约达成一致，将在协议到期后终止合作。该时间节点为2023年1月24日0时。
韩俊宏
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