人社部启动2024年百日千万招聘专项行动

原标题:人社部启动2024年百日千万招聘专项行动

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  多元拓展岗位渠道。广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘岗位信息。掌握本地基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况,集中发布。动员经营性人力资源服务机构、行业协会广泛参与,重点筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息。

  大力推进直播带岗。举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”、“跨省、跨地区联动直播带岗”、“人社(就业)局长进直播间”活动,强化求职招聘服务。活动期间,各省人社部门每周至少组织一场直播带岗活动。

  推出网络招聘专区。在中国公共招聘网、中国国家人 才网、就业在线和各地公共招聘网络平台开设“2024年百日千万招聘专项行动”专区,设立岗位信息发布、特色专场招聘、直播带岗、职业指导云课堂等专栏,提供网上服务

  统筹线下招聘活动。聚焦产业发展前沿领域,开展数字经济、绿色经济、银发经济等行业性专场招聘活动。聚焦国家区域发展战略,在高校毕业生较集中的地区,开展区域性专场招聘活动。聚焦高校毕业生等青年,兼顾其他各类群体求职需求,开展群体性专场招聘活动。

  整合资源多方联动。动员中国纺织工业联合会、中国有色金属工业协会、中国汽车行业协会、中国快递协会、中国轻工业联合会、中国建筑业协会、中国保险行业协会、中国连锁经营协会等行业协会,中国国际技术智力合作有限公司、国投集团、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、一览英才网、丁香园、医脉同道、美团、蚂蚁集团、快手、阿里国际站等行业协会和市场服务机构全程参与,推出面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。

  “比如,2022年迎峰度夏期间(6月至9月),为保障电力正常运行,我们累计充电2095万千瓦时,放电1798万千瓦时。”刘柱介绍,除了稳定新能源发电带来的电网负荷外,电化学储能对常规火电也是重要辅助,既能保证电力系统的稳定,还能减少碳排放。“按照现在储能电站的储能能力,每年可以增加消纳新能源电量1亿千瓦时,压减煤炭消费约3.1万吨,减排二氧化碳8.9万吨。”/Default.html返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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