这是记者31日从北京市司法行政人才工作新闻发布会上获悉的。

　　北京市司法局政治部主任张卫东表示，北京市司法局通过实施“引领工程”“品牌工程”“基础工程”三大工程，打好人才工作“组合拳”，引导人才资源向战略大局聚焦、向支撑事业高质量发展聚焦、向服务民众工作生活聚焦，在2023年形成了一批制度成果和实践成果。

　　打造人才工作“品牌工程”

　　张卫东表示，去年，北京市司法局与市人才局、市教委联合印发了《首都涉外法治人才队伍建设行动计划(2023-2025年》，从“培养”“引进”“使用”三大环节提出14项具体举措，致力培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端人才。

　　为抓好示范落实，北京市司法局专门设立了“北京市百名高端涉外法治人才培养”项目，计划利用3年时间培养100名高端涉外律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人、法治岗位公务员，着力打造涉外法治人才培养的标志性高端品牌。

　　同时，以出台专业技术人才职称评审和任职资格评定一系列文件规定为依托，抓实人才工作“基础工程”。会同市人社局印发了《北京市深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施办法》，将公证员和司法鉴定人正式纳入北京市社会化职称体系。

　　举办高端涉外法治人才培训班

　　张卫东表示，北京市司法局通过开展北京市司法行政领军型专家型骨干型人才(下称三型人才)首届评选工作，初步打造了司法行政人才“雁阵格局”。三型人才评选每两年为一个周期，2023年首届评选主要面向法治保障、法律服务、监狱戒毒等领域开展，共评定三型人才311名，包括领军型16名、专家型85名、骨干型210名，人才梯队结构基本形成。

　　同时，通过举办高端涉外法治人才培训班，孕育孵化了首都司法行政系统涉外人才培养的“样板工程”。首期参训学员33名，均已纳入系统人才库。北京市司法局将加大对人才的推荐使用力度，助 力首都经济社会高质量发展。