雄安新区党工委副书记、管委会副主任李涛表示，“雄才十六条”围绕人才聚集、平台建设、机制创新、环境打造等方面给予人才支持 。
一是构建引才新机制，大力引进高层次、高技能人才，加速吸引疏解人才、优秀青年人才向雄安汇聚，让人才“放下行囊、成就梦想”。二是积极引进建设国家级创新平台，打造雄安创新应用场景和科创载体，吸引国内外一流创新人才及团队。三是对接落实中央一揽子特殊支持政策，形成雄安在高端人才引进、柔性引才等方面的独特优势。四是围绕人才安居乐业，从资金支持、工作便利、生活服务等方面提供最优保障，让人才愿意来、留得住、发展好。“雄才十六条”还特别明确，对特别优秀人才和优质项目，实行“一事一议”，特事特办，支持政策上不封顶。
为吸引全球顶尖人才和世界优秀人才，“雄才十六条”明确，围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房。
2018年3月，党和国家机构改革方案明确，将中央全面深化改革领导小组改为“中央全面深化改革委员会”，其办事机构为中央深改办。
《菲律宾星报》称，秦刚此次访菲是应菲外长马纳罗邀请，这是秦刚担任外长以来首次对菲律宾进行正式访问，此访延续了今年1月菲律宾总统马科斯对中国进行国事访问以来两国间的一系列高层互动。
在熟悉韩国历史和国民心态的中韩学者看来，近代以来韩国成功构建了单一民族的身份认同，并通过历史教育、经济发展、政治转型和文化振兴等建立起了高度的民族尊严、自豪感和优越感。当一些韩国人认为其民族自豪感和优越感遇到来自中国崛起的“挑战”时，遂产生了对中国的负面情绪。在前些年“韩流”盛行时期，有韩国学者表示，韩国主导亚洲潮流的趋势让中国产生了“危机感”。而随着中国软实力的提升，以及中国影视剧、网络游戏、社交媒体平台在全球越来越受青睐，韩国民众的心态也出现变化。加上在历史上存在一些争议问题，都加大了韩国民众的对华误解和误判。
彭新林提到，这些“股神”官员不乏与商人在金融领域共谋，双方互相利用，互相输送利益，以此形成利益捆绑，严重破坏金融领域的秩序。
从官方文件以及企业表述上看，相较于长江索道兼具交通功能和观光价值，黄浦江缆车项目，从一开始的定位就并非交通工具，而是强调旅游功能。“浦江之心”跨江缆车，也是作为上海重大文旅项目进行披露的。
为何“老虎”们喜欢当“股神”？有金融从业人员向中国新闻周刊分析，资本市场“来钱快、隐蔽性好、便于洗钱，获利丰厚”，股票、基金、信托等 “其实都可以作为利益输送的工具”。
魏静怡
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