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不能炒罗援朝,但得重打三百大板,于是把罗援朝叫到老板办公室,责问他为何一而再,再而三吼完同事又吼直接上司,是不是下一步要吼总经理。罗援朝说了个理由:有人在他面前说刘经理想把他赶走,然后自己做采购,将来可以捞外快。我知道这家伙又在编造理由,明明是他自己这样想的,我说:“老罗,你这人采购东西不搞小动作我是知道的,这也是你最大的优点,也正是这个优点所以看重你。但是这几次,你做得实在太过份了,你心里的话还没说完,我来帮你把话说完吧,是不是有人还说,殷总支持刘经理,把罗援朝赶走,招过新的采购外协主管,将来臻河就被殷总和刘经理控制了,怎么玩都可以了。”
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“哎,我自己有点累了,想过来睡觉啊。”她对着我伸起了懒腰,还搞个了很累的表情,我顺手把帅着,对着她:“那我们一起睡吧。”
诸如此类的话非常多,后来,所有的部门经理对他极其反感,都讨厌他,认为他只是个部门经理,却一天到晚摆出他原来那个厂长的架子,光会吹牛不会做事。这两天管理评审会议,我因为请了假而没能参加,由新来的品质经理司马冬主持,在会议当中,钱经理接到一个客户的电话,马上叫大家停止会议,在会议室里一直通了半个小时的电话,让大家在一边等候他,大家感到很愤怒,但没人敢说他(后来才知道,因为他平时比较张狂,下面的人传谣言以为他要升副总)。我后来看了管理评审会议的录相,都觉得是一种为了表现这是一个非常重要的电话,以及自己与客户与众不同的关系,而做出那种夸张的样子,实在恶心。
产品不合格需舀废,品质经理签字报废时,还需要看样品,光凭一张MRB(物料评审报告)是不能决定报废的,因为文字的描述代替不了目视的检查。余经理从来都是大笔一挥签字报废,极不负责。
不由得又让自己开始幻想。
她双目含情,就这样的看着我也不回答。从她的眼神中我看到了温情,还有一丝丝隐藏起来的痛苦,我顿觉自己很不是个东西,很对不起她。 过了几天,黄经理又在下面扯皮,导致问题迟迟得不到解决,司马经理觉得应该站在公司的角度考虑问题,终于找到我和臻总,指出黄经理责任心太差,臻总又和王兴国等人进行了印证,决定辞退黄经理。我想:真是何苦,缺乏自己的判断,前几天坚持要转正,现在黄经理转正的公告都贴出去了,一听司马经理说黄经理不行,又决定辞退,下面的员工都不知道上面在搞什么把戏。一个领导人,最要有自己的主见,用自己的眼光来观察判断人,如果缺乏主见,耳根子太软,就别去决策。
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