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，只见头往旁边一歪林夕晕了过去！吓得魔女的妈妈哭着说道，夕儿，夕儿，你不要吓我啊！这回换做我傻眼了，我赶快把子寒给放开，我只听到子寒砰的一声摔在了地下，但是我这个时候真的是顾不上子寒了，阿姨边恰林夕的人中，边哭着对我说，你还站着干什么呢，还不过来啊，司机也是一个热心肠的人，我对司机说，这个女孩就不劳烦你了，你去扶站台上那个穿红色衣服的女孩子把！
我赶紧向杨婕仪冲了过去，子寒也不在跟我闹脾气，急急得跟了上来。
不知道啊。估计打雷的时候劈坏了吧…没事的啦。你看不看我无所谓只要我能看到你就行啦。ＯＫ！！！
她已经是比我痛苦了，我还能责怪于她么？
中国人一直缺少平等理性的思辩。所以，夫妻之间的沟通，要么就是教训导致争吵，要么就是忍在心里，忍他个身心疲惫。所以，有的年轻夫妻总是吵吵闹闹，受不了对方，很快就离婚；而有的夫妻，一辈子不争不吵，都忍在心里，为了面子名声而生活，从表面看起来别人还觉得他们关系挺好，还颁发个五好家庭、模范夫妻之类的，忍到六七十岁了，双方都不想死之前继续忍下去，两个人才决定离婚，让外人大跌眼镜。这就是中国人典型的不善沟通的例子，一沟通就吵，要么就忍他个身心疲惫心理变态，忍几十年都记在心里忍成个冤家仇人，两种极端。缺少那种真心实意推心置腹的理性沟通。
听到的对话贲经理的头都要转进咖啡杯里了。或许今天是他这辈子最窘迫，最郁闷的一天吧！ 第一次没完成指标，延了一个月工资才发。第二个月又没完成回款指标，照例延迟发工资，贺经理提出辞职，我马上同意了。所有的经理当中，我认为对贺经理工作的支持力度超过任何经理，我顶住压力同意她周六去读MBA，导致其他经理觉得不公平，但是她却经常性地为一些芝麻小事而斤斤计较；马副总干预了她的内部工作，我也对马副总越权干涉提出警告；她的部属和她发生矛盾，就把她的部属调走；而且自己还顶住老板数次三翻要炒她的压力留她下来，为了支持她的工作，我强压住其他人的抱怨，可是嘶太争气，走了也好。贺经理辞职后，臻总要求由马副总监管臻河营销部。
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