美国在新能源领域又有大动作。

美东时间9月20日，美国能源部宣布，向14个州的25个电池项目拨款超过30亿美元（约合人民币212亿元），这笔资金将用于加工关键矿物、制造电池及其组件以及回收电池，推进“美国制造”。这使得美国政府对关键矿产和电池供应链的补贴总金额上升至350亿美元（约合人民币2500亿元）。

这笔拨款的部分资金将用于促进关键矿物的产量，这些矿物已成为电动汽车、可再生能源和国防应用的供应链瓶颈。另一个重点项目是硅烷气体，它是锂离子电池中使用的硅阳极（石墨的替代品）的关键前提。

有分析人士指出，近年来，来自基础设施和气候法案的资金注入正在极大地改变美国电池制造业。

美国宣布

美东时间9月20日，美国能源部宣布，向14个州的25个电池项目拨款超过30亿美元（约合人民币212亿元）。这笔拨款也是美国总统拜登和副总统哈里斯推动电动汽车的生产和销售计划的一部分，也是他们减缓气候变化和建设美国制造业战略的关键要素。获得补贴的公司主要从事于加工锂、石墨或其他电池材料，或生产用于电动汽车电池的组件。

美国能源部表示，未来十年，锂电池市场可能会扩大5—10倍，这使得国内投资至关重要，这是美国政府为电动汽车电池项目提供的第二轮资金，此前已为14个项目拨款18亿美元（约合人民币127亿元）。

美国能源部称，这些拨款项目将遵循美国电动汽车税收抵免规则，增加先进电池和电池材料生产。

美国白宫经济顾问布雷纳德表示：“今天的拨款使我们更接近于实现政府的目标，即在美国为电池和关键矿产建立端到端的供应链，从采矿到加工，再到制造和回收，这对减少外国依赖至关重要。”

布雷纳德周四声称，拜登政府致力于在美国本土制造电池，因为这对国家的电网、家庭、企业和美国标志性的汽车工业至关重要。

加上最新的超30亿美元拨款，美国政府对关键矿产和电池供应链的补贴资金将达到350亿美元（约合人民币2500亿元）。项目包括从内华达州和北卡罗来纳州的大型锂矿，到密歇根州和俄亥俄州的电池工厂，再到加利福尼亚州和得克萨斯州的稀土和磁铁生产。

布雷纳德指出，美国政府利用了从赠款、贷款到税收抵免的各种工具，并且自拜登上任以来，已经撬动了超过1000亿美元的私营部门投资。

白宫气候顾问阿里・扎伊迪说：“矿产安全对气候安全至关重要，这为我们引领下一代电池技术——从固态电池到其他新型化学物质奠定了基础。”

美国能源部官员表示，25个选定项目确定之后，将提供8000个建筑工作岗位和4000多个永久性工作岗位，相应公司也需要拿出与补贴相同的资金，投资额至少为5000万美元。

涉及多个领域

据悉，这笔拨款的部分资金将用于促进关键矿物的产量，这些矿物已成为电动汽车、可再生能源和国防应用的供应链瓶颈。

此次拨款公告标志着拜登政府选择通过特殊许可程序快速推进的首个关键矿产项目获得推动。能源部向South32 Hermosa提供了1.66亿美元的拨款，该公司正在亚利桑那州南部建设一座耗资17亿美元的地下锰锌矿和加工厂。

South32 Hermosa总裁Pat Risner在一份声明中表示，该公司正在建设“最先进的、商业规模的电池级锰生产设施”，该项目有可能为目前完全依赖国外进口的电动汽车电池供应链中的锰产品提供可靠、低碳且经济高效的国内选择。

另外，SWA Lithium LLC已获得美国能源部2.25亿美元资金，将用于其利用直接锂提取（DLE）技术生产碳酸锂，旨在每年生产22500吨电池级碳酸锂。

在已经被选定的项目中，美国雅宝将获得6700万美元资金，用于北卡罗来纳州的一个生产电池负极材料的项目；霍尼韦尔将获得1.266亿美元，用于在路易斯安那州建立一个生产电解质盐的工厂。

陶氏化学获得1亿美元，用于生产锂离子电池电解质的电池级碳酸盐溶剂；American Battery获得了1.5亿美元，用于在南卡罗来纳州建立一个锂离子电池回收设施。

另一个项目的重点不是固体材料，而是硅烷气体，它是锂离子电池中使用的硅阳极（石墨的替代品）的关键前提。

Group14 Technologies计划利用2亿 美元的拨款在华盛顿州摩西湖现有工厂旁边建造一座工厂，该工厂已经是美国领先的硅烷气体生产商

乔治亚理工学院工程学副教授马修·麦克道尔认为，虽然政府拨款可能不会对某些项目产生决定性影响，但在过去几年里，来自基础设施和气候法案的资金注入已经极大地改变了美国电池制造业。

麦克道尔补充道，他对下一代清洁能源存储电池感到兴奋，包括固态电池，它可能比锂离子电池储存更多的能量。

责编：杨喻程

校对：王朝全

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谢欢岳（记者 谢佳琳）09月21日,埃里克松的葬礼现场当地时间9月13日上午，一场隆重的葬礼在瑞典托尔斯比举行，到场的约600名嘉宾，送别了知名的足球教练斯文-约兰·埃里克松（Sven-Göran Eriksson）。埃里克松是在今年8月因胰腺癌晚期去世的，享年76岁，在去世前他拍摄了一部专题纪录片《斯文·戈兰·埃里克森》，在其中他向全世界的球迷做了“最后的告别”。贝克汉姆出席葬礼英格兰队的前队长大卫·贝克汉姆，是当天出席葬礼的嘉宾之一，在教练入土为安之前，他轻抚了一下木制的棺材，对其致以了最后的敬意，很是深情的感觉。贝克汉姆和埃里克松埃里克松是英格兰国家队的第一位外籍教练，而且他也恰好赶上了“黄金一代”，当时的英格兰队中真可谓是人才济济，许多人们耳熟能详的球星，都出现在埃里克松执教的时期（2001年至2006年）。但令人遗憾的是，尽管队中大牌云集，但英格兰队在当时并没有取得特别优异的成绩，在重要的赛事中纷纷失利。据悉，时任英格兰队长的贝克汉姆，和埃里克松保持了亲密的私人友谊，而这也为他们在赛场上的合作奠定了良好的基础。贝克汉姆曾在自己的社交媒体上发布和教练的合影在得知埃里克松去世的消息后，贝克汉姆曾在自己的社交媒体上发布了一张和教练的合影，展示了他们最后一次见面时的样子。“我们笑过，哭过，我们知道我们正在说再见，“贝克汉姆在配文中这样写道，“斯文，谢谢你始终如一：热情，体贴，冷静，一位真正的绅士。我将永远感激您任命我为队长，我也将永远铭记这一天，与您和您的家人在一起的最后回忆。”贝克汉姆拭去眼角泪水在葬礼进行时，现年49岁的万人迷被看到了拭去眼角泪水的样子，显然他对埃里克松的离去感到伤心难过。贝克汉姆被看到和一位深色头发的女士拥抱在葬礼开始前，贝克汉姆被看到和一位深色头发的女士拥抱，而这个人正是埃里克松的前女友，意大利裔美国律师兼媒体名人南希·戴尔奥利奥。对于那个时候关注世界足坛的人来说，埃里克松的风流韵事是再常见不过的事情了。这位看上去挺内敛的瑞典人，真是一个情场高手，他的那些花边新闻甚至比球员都要丰富。戴尔奥利奥穿着豹纹外衣据悉，戴尔奥利奥是在获得埃里克松家人邀请后出席的葬礼。在埃里克松去世后，这位许久没有公开露面的名人，透露了自己的难过与哀伤，并将埃里克松称为是自己的挚爱。戴尔奥利奥女士曾和埃里克松恋爱了10年，但在这期间足球教练倒也没有放弃和其他女性建立联系，已知的有电视明星乌尔丽卡·琼森，英格兰足协秘书法利亚·阿拉姆等。而这样的事情令戴尔奥利奥很是愤怒，进而也斩断了与埃里克松的恋情。在回顾自己生平经历的纪录片中，埃里克松称当年的那些行为很愚蠢，进而也承认，对自己的儿女没有尽到做父亲的责任。埃里克松的儿子约翰以及女儿莉娜埃里克松的儿子约翰以及女儿莉娜，当天都出现在了葬礼上，向他们的父亲致以最后的敬意。而埃里克松的老父亲，现年95岁的斯文（和儿子同名）也现身了。埃里克松的最后一任女友亚尼塞斯·阿尔西德斯当天葬礼上表现得最为悲伤的，莫过于埃里克松的最后一任女友亚尼塞斯·阿尔西德斯了，她已经陪伴教练有15年之久了。民众自发地聚集到教堂外埃里克松的告别仪式在托斯比的弗里克桑德教堂举行，当地的一些民众自发地聚集到教堂外，通过大屏幕观看教堂内的实况，也借此表达对教练的哀悼之情。

谢欢岳（记者 姚逸妃）09月21日,�

“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个，永远让我有矿泉水可以喝……”近日，上海一家知名教培公司一女老师发帖称，领导要求其每天早上帮忙带早餐，自己拒绝后，次日就接到辞退通知，并被踢出群聊，引发众多网友关注。9月13日，记者从涉事公司获悉，已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚，涉事女老师目前在职，后续将恢复正常工作。近日，一名名为“过儿”的小红书网友发帖称，自己刚入职一家教培机构一个月，工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理，并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧张，“过儿”想拒绝又不敢。据其发布的聊天记录，这名女领导详细列出了每天的餐食标准，比如“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”，并称每周一会提前预付饭钱。网友发帖称自己遭遇职场霸凌在网友们的建议下，“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱，该领导反问，“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。图为“过儿”发出的聊天记录“过儿”称，次日，HR约谈自己称要将其辞退。聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她感到“很无助也很可笑”。9月12日，“过儿”告诉记者，事情原委都在其发布的笔记中，事情还在商议，未得到解决。12日上午，“过儿”再次更新笔记称，领导已将早餐钱归还，但HR仍约谈其要求离职。“过儿”此前称自己被解雇但领导终于把钱给她了网传截图显示，12日下午，“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称，涉事的少儿事业部刘某，因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。9月13日，涉事的上海某教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应称，当事人被踢出群聊，应该是其所属的事业部自行组建的群聊，并非公司大群，应该是涉事领导刘某的个人行为。“我们这价值观里面……因为我们还是年轻人比较多的企业，没有所谓的官本位思想。”王先生说，公司获悉此事后，立即核实并召开会议，对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。目前，另一当事人“过儿”，娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。