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“那个,恩…有事吗?”我故意装傻。
在大家去听一些国内管理专家的培训讲座后,大家都觉得有不同的收获,只有他不停地批评老师这里讲得不好,那里讲得很差等等,唯一要证明的就是:他更厉害。去听培训,不能苛求老师100%都正确实用有效,老师也是凡人,其课程可能也有缺陷,能有10%~20%的收获而且能用在工作中,就已经足够了,培训是去学习又不是一味去挑老师的刺以彰显自己的高明,他的心态一点都不像一个40岁不惑之年的人。
次日来到公司,离得老远就看到停车场里有一个漆黑的黑壳子,虽然惊奇,但我也没注意,就去了办公室。结果还没到办公室,听到了一个绝对劲暴的消息,臻能河的车昨夜被烧了,烧的那叫一个干脆,听说火被熄了后原本漂亮的一部车子就只剩下了一个黑壳了。
之后开始初步的培训,月底开始,公司开始大规模的培训,包括程序文饥检验标准、量具使用、机械制图基础、5S、品管基础知识、现场管理基础知识、管理思想和理念等等,教材有部门经理自编的教材或者VCD光碟。
看着她如此娇艳的神情如此让我陶醉。距离就在几公分而已,看得是如何清晰,慢慢的鼻子也开始摄入一缕飘香,这是她随身携带的乳香啊,开始**开始渐渐以浇了化肥一样的快速生长起来,血液在我内脏里以每秒30公里的速度奔跑,有人开始想我?谁?
“殷总?别来无恙啊!”何静大声问道,笑意盈盈。 马副总表示,自己不适应变革,提出辞职,臻总也看到他经常训斥别的经理,批了他的辞呈。品质部上次的应聘者又失信不来。营销部也内部很多流程比较乱,没有市场调研、没有客户关系管理、没有能力开发大客户,看来,LIJ也是很乱,我决定让一个人担任营销总经理。
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