近年来，河南陆续出台一系列政策壮大基层卫生人才队伍，从高考报考，到毕业选岗，再到就业后职业规划，打通全流程的基层卫生人才培养模式。

　　据河南省卫生健康委科教处副处长刘淑娅介绍，自2015年起，河南实施“369基层卫生人才工程”，通过3种途径(包括引进培养、在职培训、帮扶支援)、实施9项计划(包括农村订单定向医学生培养计划、医学毕业生特招计划、全科医生特岗计划、基层骨干医师培训计划等)加强基层卫生人才引进和培养。

　　以订单定向医学生为例，自2010年实施农村订单定向医学生培养工作以来，河南全省共招录中医、西医本科学历定向医学生3828人，累计毕业3107人，完成3年住院医师规范化培训到基层服务2899人，缓 解了乡镇卫生院及以下基层医疗卫生机构全科医疗卫生人才缺乏的局面。

　　今年河南再为基层特招2600名医学毕业生，主要服务于全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院，为基层医疗卫生机构建设一支规模适当、相对稳定、水平适宜、服务优良并适应基层医疗卫生服务需求的人才队伍。

　　河南省卫生健康委人事处副处长程媛介绍，为鼓励优秀医学人才到基层工作，该省在编制管理、财政补助、岗位津贴等方面给予诸多支持。

　　例如，河南省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。对特招的研究生、本科生按程序纳入编制管理。对于到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。并在职称晋升方面享有优待。

　　据介绍，河南基层卫生人才工程实施以来，已经累计为基层引进超2万名医学毕业生，尤其是在前几年疫情防控中发挥了基础作用。经初步统计，截至2023年底，河南全省注册全科医生已超过4万人，在基层工作的定向生2400多人，分布在全省900多个乡镇卫生院。各地市也积极探索发挥定向生作用，通过实行全科医生签约服务，在减少患者跨区域就诊、降低医疗费用、提升基层医疗服务水平等方面发挥重要作用。