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我把座位放倒,仰身躺在了上面。我侧着脸看着她,她也在笑吟吟的看着我,我的上半身索性爬到了她那边,看着她那迷人的面孔,情不自禁的吻了下去,我的手开始不由自主的在她的身上游移,从她的肩膀、她的背、她的腰、她**的**和大腿。

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“所以,我不接,然后你就不打了。接着就顺理成章不再理我,是吧?”莎织咄咄逼人的。

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检验标准也进行了统一,比如供应商和公司内部的抽样标准,还有邀请客户进行的抽样标准,而不是以前只检查部分这样的一刀切政策了。样品管理和量测具管理也规范起来,在以前是分为英制和公制的,这样明显的不统一,现在好了,有了规划使得大部分事情都有了统一。

“那她的行李呢?这个你不会不知道吧,快点说,是在你宿舍还是在她宿舍。”一副焦急的样子。看他那蛋疼的表情忽然感觉现在的他比我更适合做武当派掌门。

“呵呵!你要是不放我走我就叫!说是你在**我!” 我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现,当一个改革者进入一家公司后,大家的眼光通常都会盯着他,所有的改革希望都寄托在新来的员工身上,一旦新来者犯了一点子寒的错,老员工就会拿新员工的错和自己来比较,以证明自己更厉害,这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了,大家都有功劳,没改革好,都是新员工的错,自己没责任,但一旦要改到自己头上,那绝对通不过。而新来的员工,也会指责老员工不懂规范的管理,以证明自己更强,看来,两者都必须通过企业文化加以引导。

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