41147人文艺术

汉白玉的栏杆在略有雾气的晨曦里显得有些发亮，尽管桥下的河水并没有在还没有完全亮透的天光下显现不出它本来的颜色，但那种河水散发出来的特有的气息确深深的沁入心脾。

“哈哈！没想到啊。真的是没想到！这也难怪你能听得出来。对了！殷总，你刚才不是说要打赌吗！说说啊！怎么个赌法。”杨益辉似乎又想起了我们是在谈判。

因为晚上路上车少的缘故，自己跑的很快，到了小区，我没进去，只是看着家里那灯光。她在家，而且，没睡。

大概昨晚也让我的短信和电话折腾的够呛，没有休息好。

“嗯，等等有时间再跟你慢慢说吧，现在电话里也说不清常”

她破涕为笑，终于松开了我的手，我看过去，两排整齐入肤的牙印，清晰可见。比魔女咬我时轻多了……

1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

我在这段时间的培训中也有针对性：有的部门的员工和其他部门的上级当众吵架，这样是你对其他部门的上级不尊重，那样别的部门的员工也同样不会尊重你，你所施同样会有所受，这就是还施彼身了。不是不允许大家争吵，有什么争执可以进办公室里关起门来吵，不准当着普通员工的面吵架，其实各个部门之间还是有员工的关系很好的，就是因为上司的吵架，不能公然的一起，否则上司看到了会怎么想？恐怕连工作都会因为和吵架那方的人关系好而丢掉也说不定，久而久之就会形成一股歪风，使有的部门关系僵硬。

野蛮上司的情惑60

“殷然！”听到我那样说，她似乎有点着急，“你再用这种阴阳怪气的口气跟我说话，我今天不跟你去吃饭了！”

“你到底在搞什么啊？和我说下话就能浪费你很长的时间么？”

“切，你啊，在我眼里就是个单纯的小男孩！”“是吗？那我让你看看小男孩的成熟表现。”正在说着忽然有阵阵的歌声传来‘最美的不是下雨天是同与你躲过雨的屋檐…’我跟魔女相互对视了一下会心而笑了起来。我亲吻了她一下后拉着她的手向停车场走去。