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我买了一些吃的回到家里，她叠着腿坐在一旁，外套仍旧没脱，鞋子也没换，行李箱就放在一边。

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“啊？”那个小姐好像在想着别的事情，只不够我的话语打断了，但随说道：“不好意思，我刚没听清。”

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老工人排挤新工人，新工人进来按计时算，但新工人的计件数量全给了老工人，老工人就希望天天有新工人进来，于是排挤新员工。（经后来统计发现：公司的人员流动率大，主要是新员工留不住，不好做的活给新员工，新员工的工资始终上不去，怎么可能不走，缺少新员工，熟练工人就出现衍接断层，缺乏梯队性，仅依靠几个有限的老工人，违背了人力资源管理中的多胜励原则，品质效率肯定上不来。）

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我赶紧找子寒，子寒说也是昨天才知道这个信息，得到信息后赶紧通知总务的人买材料，明天材料回来就可以维修了。我问：不是一个月前就通知了你们吗？子寒表示没有，最后找来总务主管和设备主管询问才知道，一个月前向臻能河的手下某个副总反映过，但那时没下雨，副总叫采购的去买材料，之后也就一直没过问，于是一直拖到现在。

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“我不要陪唱小姐，我自己唱就行了！~”

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也是有心无力，